Titre : Superviseur de maintenance
Emplacement :
Saint-Jean-sur-Richelieu
Horaire : De jour
Salaire : 95 000$ à 110 000$
Industrie : Secteur manufacturier
Êtes-vous prêt à transformer un département, à moderniser des processus et à piloter des projets d'automatisation majeurs au sein d'une usine en pleine expansion ?
...
Une entreprise innovante et hautement profitable située à Saint-Jean-sur-Richelieu est à la recherche de son prochain Superviseur de maintenance. Dans ce rôle clé, vous rejoindrez un leader industriel qui investit massivement dans la robotisation et le renouvellement de ses équipements. Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de faire votre marque, d'optimiser l'efficacité opérationnelle et de bâtir une équipe autonome. Si vous souhaitez propulser votre carrière tout en contribuant à l'économie circulaire à Saint-Jean-sur-Richelieu, cette opportunité est taillée sur mesure pour vous.
Advantages
Vos avantages et conditions :
Salaire de base très compétitif allant jusqu'à 110 000 $ selon l'expérience.
Flexibilité pour les vacances dès l'embauche (jusqu'à 5 semaines pour le candidat idéal).
Gamme d'assurances collectives complètes.
En tant que Gestionnaire de maintenance, vous ferez partie du comité de coordination et aurez un impact direct sur les décisions d'affaires.
Responsibilities
Vos responsabilités :
Le rôle de Gestionnaire de maintenance implique de prendre en charge l'optimisation des équipements de production et de piloter les nouveaux projets d'automatisation.
Implanter, optimiser et assurer l'utilisation rigoureuse du nouveau système ERP pour la gestion de la flotte et le suivi des bris machines.
Faire évoluer le département d'un mode réactif vers une structure de maintenance préventive solide.
Observer, comprendre les dynamiques en place, puis prendre graduellement en charge la gestion, le coaching et le développement d'une équipe d'électromécaniciens.
Gérer les budgets, les indicateurs de performance et collaborer étroitement avec les opérations et la logistique.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées :
Pour exceller comme Gestionnaire de maintenance, vous devez posséder une solide expérience en supervision d'équipe dans le milieu manufacturier.
Démontrer un excellent courage managérial et de fortes aptitudes en gestion du changement.
Avoir une affinité marquée pour les systèmes informatiques (ERP) et la prise de décision basée sur les données.
Faire preuve d'un leadership rassembleur, tactique et orienté vers les solutions.
Summary
Résumé/Conclusion :
Saisissez cette chance unique d'agir comme un véritable agent de changement au sein de notre équipe.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Titre : Superviseur de maintenance
Emplacement :
Saint-Jean-sur-Richelieu
Horaire : De jour
Salaire : 95 000$ à 110 000$
Industrie : Secteur manufacturier
Êtes-vous prêt à transformer un département, à moderniser des processus et à piloter des projets d'automatisation majeurs au sein d'une usine en pleine expansion ?
Une entreprise innovante et hautement profitable située à Saint-Jean-sur-Richelieu est à la recherche de son prochain Superviseur de maintenance. Dans ce rôle clé, vous rejoindrez un leader industriel qui investit massivement dans la robotisation et le renouvellement de ses équipements. Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de faire votre marque, d'optimiser l'efficacité opérationnelle et de bâtir une équipe autonome. Si vous souhaitez propulser votre carrière tout en contribuant à l'économie circulaire à Saint-Jean-sur-Richelieu, cette opportunité est taillée sur mesure pour vous.
Advantages
Vos avantages et conditions :
Salaire de base très compétitif allant jusqu'à 110 000 $ selon l'expérience.
Flexibilité pour les vacances dès l'embauche (jusqu'à 5 semaines pour le candidat idéal).
...
Gamme d'assurances collectives complètes.
En tant que Gestionnaire de maintenance, vous ferez partie du comité de coordination et aurez un impact direct sur les décisions d'affaires.
Responsibilities
Vos responsabilités :
Le rôle de Gestionnaire de maintenance implique de prendre en charge l'optimisation des équipements de production et de piloter les nouveaux projets d'automatisation.
Implanter, optimiser et assurer l'utilisation rigoureuse du nouveau système ERP pour la gestion de la flotte et le suivi des bris machines.
Faire évoluer le département d'un mode réactif vers une structure de maintenance préventive solide.
Observer, comprendre les dynamiques en place, puis prendre graduellement en charge la gestion, le coaching et le développement d'une équipe d'électromécaniciens.
Gérer les budgets, les indicateurs de performance et collaborer étroitement avec les opérations et la logistique.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées :
Pour exceller comme Gestionnaire de maintenance, vous devez posséder une solide expérience en supervision d'équipe dans le milieu manufacturier.
Démontrer un excellent courage managérial et de fortes aptitudes en gestion du changement.
Avoir une affinité marquée pour les systèmes informatiques (ERP) et la prise de décision basée sur les données.
Faire preuve d'un leadership rassembleur, tactique et orienté vers les solutions.
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Résumé/Conclusion :
Saisissez cette chance unique d'agir comme un véritable agent de changement au sein de notre équipe.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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