Rôle: SUPERVISEUR DE PRODUCTION, PROCÉDÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE
Expérience: 3-5 ans + en supervision d'une équipe dans le milieu manufacturier.
Fortes compétences à l'implantation\ gestion\suivi de projets d'amélioration continue et création d'outils de bonnes pratiques de fabrication.
...
Posséder des résultats à l'optimisation de la performance de production.
Connaissance des méthodologies: 5S, Kaizen, 5why, Lean Management.
Formation: AEC, DEC, BAC en Génie Industriel, Gestion des opérations ou tous autres formations et expériences pertinentes en lien avec ce rôle seront considérées.
On parle de 50 ans d'histoire à succès pour cette entreprise de fabrication de produits d'emballage non standards destinés au transport et l'exportation internationale!
Aujourd'hui on parle de projets, de renouveau et d'évolution. On intègre de nouveaux procédés, on se diversifie et on accueille de nouvelles machines automatisées afin d'offrir de plus en plus de produits d'emballage.
Cette PME agrandit ses installations et son équipe!
C'est une création de poste et nous recherchons le SUPERVISEUR DE PRODUCTION, PROCÉDÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE.
Dans votre rôle, vous aurez à planifier, gérer et contrôler les ressources matériels et humaines de cette production. Ce leader est une personne impliquée et participe activement aux résultats sur le plancher. Anime les rencontres, assure les bonnes pratiques de fabrication, forme le personnel (7+) et propose des pistes d'amélioration de la performance. Pour ce faire, il te faudra mesurer les efforts (KPI), implanter des méthodologies de gestion, tel le 5S, Kaizen.... Par des Gemba Walk, tu guideras ton équipe, assureras la Santé-Sécurité et positionne le Lean management.
Tout ce que tu entreprendras se devra d'être SMART et ton mentore le directeur d'usine, t'orientera sur les projets, t'accompagnera dans la gestion et la mécanique de cet évolution.
Tu as l'opportunité d'être son acolyte, aimerais-tu postuler?
Contacte moi: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Selon tes expériences le SALAIRE pourrait se situer de 70 à 85K+
Advantages
Assurances collectives
REER
3 semaines de vacances minimum
Potentiel d'évolution
Responsibilities
Sans s’y restreindre :
Sur le Terrain et Gestion des Opérations
•Tu es activement présent sur le plancher de production, pour observer, comprendre les défis et offrir un soutien immédiat.
•Tu supervises toutes les activités de production au jour le jour pour respecter l’ordenancement de production, les délais, les normes de qualité et de sécurité.
•Tu coordonnes les équipes de production, en leur assignant des tâches, en suivant leur performance et tu gères les problématiques.
•Tu mets en place des stratégies pour atteindre les objectifs de production (KPI)
Gestion du Procédé de Fabrication
•Tu es responsable de la gestion et de l'optimisation du procédé de fabrication.
•Tu cherches constamment des moyens de rendre la production plus efficace, de réduire les gaspillages, d'améliorer les temps de production et la qualité des produits.
•Tu analyses les procédés existants, identifier les goulots d'étranglement et propose des solutions.
•Tu t'assures que les procédures de fabrication sont et mises à jour pour garantir la conformité.
•Tu participes à la mise en place de nouvelles technologies ou équipements qui peuvent améliorer le procédé.
•Tu utilises des outils informatiques comme SolidWorks pour consulter des plans, la suite Office (Word, PowerPoint) pour des rapports, et Excel pour le suivi de données, l'analyse de performance et la création de tableaux de bord.
Diriger et Gérer les Gens
•Tu crées les horaires de travail.
•Tu gères le personnel de production et s’il le faut, les avis disciplinaires.
•Tu encadres, motives et aides à développer les compétences ton équipe.
•Tu participes au recrutement, à l'intégration et à la formation.
•Tu résous les conflits et évalues le rendement de tes employés.
Stratégie et Amélioration Continue
•Tu collabores avec la direction sur les projets pour définir et atteindre les objectifs de production et de performance.
•Tu aides à élaborer et à mettre en œuvre des méthodes d'amélioration comme le 5S, le Kaizen et le Lean management.
Qualifications
Expérience: 3-5 ans + en supervision d'une équipe dans le milieu manufacturier.
Fortes compétences à l'implantation\ gestion\suivi de projets d'amélioration continue et création d'outils de bonnes pratiques de fabrication.
Posséder des résultats à l'optimisation de la performance de production.
Connaissance des méthodologies: 5S, Kaizen, 5why, Lean Management.
Formation: AEC, DEC, BAC en Génie Industriel, Gestion des opérations ou tous autres formations et expériences pertinentes en lien avec ce rôle seront considérées.
Lecture de plans et utilisation de SolidWorks (fort atout)
Outils informatiques: Excel (intermédiaire) -Suite Office
Summary
Tu es un leader à la mobilisation, une personne qui communique les actions à prendre et qui aime être l'agent solution, j'attends ta candidature!!!!!!!!
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Rôle: SUPERVISEUR DE PRODUCTION, PROCÉDÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE
Expérience: 3-5 ans + en supervision d'une équipe dans le milieu manufacturier.
Fortes compétences à l'implantation\ gestion\suivi de projets d'amélioration continue et création d'outils de bonnes pratiques de fabrication.
Posséder des résultats à l'optimisation de la performance de production.
Connaissance des méthodologies: 5S, Kaizen, 5why, Lean Management.
Formation: AEC, DEC, BAC en Génie Industriel, Gestion des opérations ou tous autres formations et expériences pertinentes en lien avec ce rôle seront considérées.
On parle de 50 ans d'histoire à succès pour cette entreprise de fabrication de produits d'emballage non standards destinés au transport et l'exportation internationale!
Aujourd'hui on parle de projets, de renouveau et d'évolution. On intègre de nouveaux procédés, on se diversifie et on accueille de nouvelles machines automatisées afin d'offrir de plus en plus de produits d'emballage.
Cette PME agrandit ses installations et son équipe!
C'est une création de poste et nous recherchons le SUPERVISEUR DE PRODUCTION, PROCÉDÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE.
...
Dans votre rôle, vous aurez à planifier, gérer et contrôler les ressources matériels et humaines de cette production. Ce leader est une personne impliquée et participe activement aux résultats sur le plancher. Anime les rencontres, assure les bonnes pratiques de fabrication, forme le personnel (7+) et propose des pistes d'amélioration de la performance. Pour ce faire, il te faudra mesurer les efforts (KPI), implanter des méthodologies de gestion, tel le 5S, Kaizen.... Par des Gemba Walk, tu guideras ton équipe, assureras la Santé-Sécurité et positionne le Lean management.
Tout ce que tu entreprendras se devra d'être SMART et ton mentore le directeur d'usine, t'orientera sur les projets, t'accompagnera dans la gestion et la mécanique de cet évolution.
Tu as l'opportunité d'être son acolyte, aimerais-tu postuler?
Contacte moi: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Selon tes expériences le SALAIRE pourrait se situer de 70 à 85K+
Advantages
Assurances collectives
REER
3 semaines de vacances minimum
Potentiel d'évolution
Responsibilities
Sans s’y restreindre :
Sur le Terrain et Gestion des Opérations
•Tu es activement présent sur le plancher de production, pour observer, comprendre les défis et offrir un soutien immédiat.
•Tu supervises toutes les activités de production au jour le jour pour respecter l’ordenancement de production, les délais, les normes de qualité et de sécurité.
•Tu coordonnes les équipes de production, en leur assignant des tâches, en suivant leur performance et tu gères les problématiques.
•Tu mets en place des stratégies pour atteindre les objectifs de production (KPI)
Gestion du Procédé de Fabrication
•Tu es responsable de la gestion et de l'optimisation du procédé de fabrication.
•Tu cherches constamment des moyens de rendre la production plus efficace, de réduire les gaspillages, d'améliorer les temps de production et la qualité des produits.
•Tu analyses les procédés existants, identifier les goulots d'étranglement et propose des solutions.
•Tu t'assures que les procédures de fabrication sont et mises à jour pour garantir la conformité.
•Tu participes à la mise en place de nouvelles technologies ou équipements qui peuvent améliorer le procédé.
•Tu utilises des outils informatiques comme SolidWorks pour consulter des plans, la suite Office (Word, PowerPoint) pour des rapports, et Excel pour le suivi de données, l'analyse de performance et la création de tableaux de bord.
Diriger et Gérer les Gens
•Tu crées les horaires de travail.
•Tu gères le personnel de production et s’il le faut, les avis disciplinaires.
•Tu encadres, motives et aides à développer les compétences ton équipe.
•Tu participes au recrutement, à l'intégration et à la formation.
•Tu résous les conflits et évalues le rendement de tes employés.
Stratégie et Amélioration Continue
•Tu collabores avec la direction sur les projets pour définir et atteindre les objectifs de production et de performance.
•Tu aides à élaborer et à mettre en œuvre des méthodes d'amélioration comme le 5S, le Kaizen et le Lean management.
Qualifications
Expérience: 3-5 ans + en supervision d'une équipe dans le milieu manufacturier.
Fortes compétences à l'implantation\ gestion\suivi de projets d'amélioration continue et création d'outils de bonnes pratiques de fabrication.
Posséder des résultats à l'optimisation de la performance de production.
Connaissance des méthodologies: 5S, Kaizen, 5why, Lean Management.
Formation: AEC, DEC, BAC en Génie Industriel, Gestion des opérations ou tous autres formations et expériences pertinentes en lien avec ce rôle seront considérées.
Lecture de plans et utilisation de SolidWorks (fort atout)
Outils informatiques: Excel (intermédiaire) -Suite Office
Summary
Tu es un leader à la mobilisation, une personne qui communique les actions à prendre et qui aime être l'agent solution, j'attends ta candidature!!!!!!!!
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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