Titre du poste : Superviseur de production
Emplacement : Dollard-des-Ormeaux, Québec
Salaire : Compétitif, à discuter selon l'expérience
Horaire : Permanent, temps plein. Quart de travail à déterminer (jour/soir/nuit)
Industrie : Alimentaire et fabrication
...
Notre client est un joueur majeur dans l'industrie de la fabrication alimentaire, reconnu pour son engagement envers l'intégrité, la qualité et la sécurité de ses produits. En joignant leur équipe de Boucherville, vous intégrerez une culture axée sur la performance, l'amélioration continue et le bien-être de ses employés.
Prêt à relever le défis dans un environnement de production alimentaire dynamique et structuré ? Saisissez cette chance de devenir Superviseur de production alimentaire à Dollard-des-Ormeaux. Il s'agit d'une occasion idéale pour un professionnel d'expérience en fabrication de mettre à profit son leadership pour garantir l'efficacité d'une ligne de production, tout en maintenant les plus hauts standards de qualité et de sécurité. Vous serez la clé du succès de votre équipe, en assurant un environnement de travail productif et sécuritaire.
Avantages
En tant que leader clé de l'équipe de production, vous bénéficierez de :
Une rémunération compétitive et des avantages sociaux complets.
Des opportunités de formation et de développement professionnel au sein d'un système de gestion de la performance reconnu (Guenther Performance System).
Un environnement de travail dynamique où la sécurité est la priorité absolue.
La chance de faire une différence tangible sur la productivité et l'efficacité de l'usine.
L'opportunité de grandir au sein d'une entreprise leader dans son secteur.
Responsabilités
En tant que Superviseur de production alimentaire, vous serez au cœur de l'action et dirigerez votre secteur vers l'excellence.
Votre rôle consistera à :
Gérer et développer votre équipe : Vous recruterez, formerez, superviserez et évaluerez les membres de votre département, tout en favorisant un climat de travail positif et en gérant les horaires et la formation.
Piloter la performance : Vous mènerez les réunions d'analyse des temps d'arrêt (OEE) et des écarts de production afin d'identifier les causes profondes et d'implanter des actions correctives durables.
Planifier avec efficacité : Vous planifierez les horaires de production pour optimiser l'efficacité, respecter les coûts et communiquer de manière stratégique avec les superviseurs des autres quarts.
Incarner l'amélioration continue : Vous appliquerez activement les outils du système de gestion (Huddle, LAP, FMDS) et participerez à l'identification et à la mise en œuvre de projets de productivité.
Garantir la sécurité et la qualité : Vous maintiendrez un environnement de travail sécuritaire, assurerez que les formations en sécurité sont complétées et veillerez au respect des normes de sécurité alimentaire.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur de production alimentaire, vous devez posséder :
Un diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent.
3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement de fabrication (secteur alimentaire, un atout majeur).
Une forte capacité à gérer des employés et des processus pour atteindre les objectifs.
Des compétences solides en communication et un bilinguisme fonctionnel (français et anglais verbal) requis.
Une expérience avec les outils d'amélioration continue (5Y, A3, Kaizen) et une capacité démontrée à dépasser les indicateurs de performance.
La connaissance des systèmes SAP et Redzone est considérée comme un atout.
Sommaire
Ce poste de Superviseur de production alimentaire à Dollard-des-Ormeaux est une porte d'entrée exceptionnelle vers une carrière en gestion au sein de l'industrie alimentaire. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'efficacité, la qualité et la sécurité des opérations. Si vous êtes un leader émergent, passionné par l'optimisation des processus et prêt à diriger une équipe vers le succès, ce défi est fait pour vous.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à caroline.comeau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Superviseur de production
Emplacement : Dollard-des-Ormeaux, Québec
Salaire : Compétitif, à discuter selon l'expérience
Horaire : Permanent, temps plein. Quart de travail à déterminer (jour/soir/nuit)
Industrie : Alimentaire et fabrication
Notre client est un joueur majeur dans l'industrie de la fabrication alimentaire, reconnu pour son engagement envers l'intégrité, la qualité et la sécurité de ses produits. En joignant leur équipe de Boucherville, vous intégrerez une culture axée sur la performance, l'amélioration continue et le bien-être de ses employés.
Prêt à relever le défis dans un environnement de production alimentaire dynamique et structuré ? Saisissez cette chance de devenir Superviseur de production alimentaire à Dollard-des-Ormeaux. Il s'agit d'une occasion idéale pour un professionnel d'expérience en fabrication de mettre à profit son leadership pour garantir l'efficacité d'une ligne de production, tout en maintenant les plus hauts standards de qualité et de sécurité. Vous serez la clé du succès de votre équipe, en assurant un environnement de travail productif et sécuritaire.
Avantages
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En tant que leader clé de l'équipe de production, vous bénéficierez de :
Une rémunération compétitive et des avantages sociaux complets.
Des opportunités de formation et de développement professionnel au sein d'un système de gestion de la performance reconnu (Guenther Performance System).
Un environnement de travail dynamique où la sécurité est la priorité absolue.
La chance de faire une différence tangible sur la productivité et l'efficacité de l'usine.
L'opportunité de grandir au sein d'une entreprise leader dans son secteur.
Responsabilités
En tant que Superviseur de production alimentaire, vous serez au cœur de l'action et dirigerez votre secteur vers l'excellence.
Votre rôle consistera à :
Gérer et développer votre équipe : Vous recruterez, formerez, superviserez et évaluerez les membres de votre département, tout en favorisant un climat de travail positif et en gérant les horaires et la formation.
Piloter la performance : Vous mènerez les réunions d'analyse des temps d'arrêt (OEE) et des écarts de production afin d'identifier les causes profondes et d'implanter des actions correctives durables.
Planifier avec efficacité : Vous planifierez les horaires de production pour optimiser l'efficacité, respecter les coûts et communiquer de manière stratégique avec les superviseurs des autres quarts.
Incarner l'amélioration continue : Vous appliquerez activement les outils du système de gestion (Huddle, LAP, FMDS) et participerez à l'identification et à la mise en œuvre de projets de productivité.
Garantir la sécurité et la qualité : Vous maintiendrez un environnement de travail sécuritaire, assurerez que les formations en sécurité sont complétées et veillerez au respect des normes de sécurité alimentaire.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur de production alimentaire, vous devez posséder :
Un diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent.
3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement de fabrication (secteur alimentaire, un atout majeur).
Une forte capacité à gérer des employés et des processus pour atteindre les objectifs.
Des compétences solides en communication et un bilinguisme fonctionnel (français et anglais verbal) requis.
Une expérience avec les outils d'amélioration continue (5Y, A3, Kaizen) et une capacité démontrée à dépasser les indicateurs de performance.
La connaissance des systèmes SAP et Redzone est considérée comme un atout.
Sommaire
Ce poste de Superviseur de production alimentaire à Dollard-des-Ormeaux est une porte d'entrée exceptionnelle vers une carrière en gestion au sein de l'industrie alimentaire. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'efficacité, la qualité et la sécurité des opérations. Si vous êtes un leader émergent, passionné par l'optimisation des processus et prêt à diriger une équipe vers le succès, ce défi est fait pour vous.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à caroline.comeau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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