Avez-vous un leadership naturel et la volonté de faire évoluer des équipes grandissantes dans un environnement stimulant ?
Rejoignez un leader industriel de renommée mondiale situé à Drummondville en pleine expansion. Notre client se distingue par son environnement de travail structuré et les excellentes conditions offertes à ses employés. Afin de soutenir une hausse importante des opérations, nous recherchons un leader humain pour occuper un poste de Superviseur de production sur le quart de nuit.
...
Advantages
Avantages sociaux complets et flexibles accessibles dès votre premier jour (soins dentaires, vue, professionnels de la santé).
Régime de retraite très avantageux (jusqu'à 9% au total avec la contribution de l'employeur).
Programme de bonification annuel ciblant 10% de votre salaire.
Plan de vacances Flexible
Flexibilité unique : possibilité d'acheter une semaine de vacances supplémentaire et de mettre en banque vos heures supplémentaires.
Heures supplémentaires rémunérées
Responsibilities
Assurer la gestion quotidienne et mobiliser une grande équipe de travail (jusqu'à 90 employés) en collaboration avec vos chefs d'équipe.
Intervenir de manière juste, rigoureuse et proactive dans la gestion des relations de travail au sein d'un milieu syndiqué.
Couvrir de manière autonome divers départements de l'usine (assemblage, machinerie, logistique) durant le quart de nuit
Effectuer les tâches administratives reliées à la gestion du temps (système de pointage), à la documentation des interventions et à l'utilisation des logiciels de gestion (SAP).
Passer environ 75% de votre temps sur le plancher pour encadrer vos équipes et 25% au bureau pour le suivi administratif.
Qualifications
Expérience avérée en gestion de personnel et en relations de travail, idéalement dans un environnement syndiqué.
Excellent sens du leadership, grande autonomie et capacité à faire respecter les normes avec rigueur (l'expérience technique manufacturière est un atout, mais la gestion humaine prime
Aisance avec les outils informatiques et capacité d'apprentissage rapide.
Excellente maîtrise du français oral et écrit.
Summary
Si vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant pour ce rôle de Superviseur de production et venez faire une réelle différence auprès de vos futures équipes à Drummondville.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Avez-vous un leadership naturel et la volonté de faire évoluer des équipes grandissantes dans un environnement stimulant ?
Rejoignez un leader industriel de renommée mondiale situé à Drummondville en pleine expansion. Notre client se distingue par son environnement de travail structuré et les excellentes conditions offertes à ses employés. Afin de soutenir une hausse importante des opérations, nous recherchons un leader humain pour occuper un poste de Superviseur de production sur le quart de nuit.
Advantages
Avantages sociaux complets et flexibles accessibles dès votre premier jour (soins dentaires, vue, professionnels de la santé).
Régime de retraite très avantageux (jusqu'à 9% au total avec la contribution de l'employeur).
Programme de bonification annuel ciblant 10% de votre salaire.
Plan de vacances Flexible
Flexibilité unique : possibilité d'acheter une semaine de vacances supplémentaire et de mettre en banque vos heures supplémentaires.
Heures supplémentaires rémunérées
Responsibilities
Assurer la gestion quotidienne et mobiliser une grande équipe de travail (jusqu'à 90 employés) en collaboration avec vos chefs d'équipe.
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Intervenir de manière juste, rigoureuse et proactive dans la gestion des relations de travail au sein d'un milieu syndiqué.
Couvrir de manière autonome divers départements de l'usine (assemblage, machinerie, logistique) durant le quart de nuit
Effectuer les tâches administratives reliées à la gestion du temps (système de pointage), à la documentation des interventions et à l'utilisation des logiciels de gestion (SAP).
Passer environ 75% de votre temps sur le plancher pour encadrer vos équipes et 25% au bureau pour le suivi administratif.
Qualifications
Expérience avérée en gestion de personnel et en relations de travail, idéalement dans un environnement syndiqué.
Excellent sens du leadership, grande autonomie et capacité à faire respecter les normes avec rigueur (l'expérience technique manufacturière est un atout, mais la gestion humaine prime
Aisance avec les outils informatiques et capacité d'apprentissage rapide.
Excellente maîtrise du français oral et écrit.
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Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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