Titre du posteSuperviseur de production
EmplacementDrummondville
Horaire Quart de jour
Salaire 80 000 $ à 85 000 $ par année
Êtes-vous un leader prêt à transformer la dynamique d'une équipe manufacturière ?
...
Notre client, une entreprise industrielle solide et en pleine évolution située à Drummondville, est à la recherche d'un Superviseur de production pour stabiliser et encadrer son quart de jour. L'entreprise se distingue par ses conditions de travail exceptionnelles et son environnement où l'ancienneté et la loyauté sont valorisées. Si vous avez le courage managérial nécessaire pour amener une équipe vers de meilleurs standards de rigueur, c'est votre chance de briller.
Avantages
Assurances collectives exceptionnelles dès l'embauche (couverture à 100 % pour soins dentaires, lunettes et médicaments).
Régime de retraite généreux financé par l'employeur
Budget annuel pour les vêtements de travail et remboursement pour les activités sportives.
Culture d'entreprise axée sur la famille avec de multiples événements sociaux payés (dépouillement d'arbre de Noël, cabane à sucre).
Environnement de travail équipé pour le confort
Responsabilités
En tant que Superviseur de production, vous serez le pilier de la gestion humaine sur le plancher.
Assurer la gestion quotidienne du personnel (présences, absences, rotations, gestion des pauses et des vacances).
Appliquer les mesures disciplinaires et assurer le respect des politiques de l'entreprise avec constance.
Coacher, responsabiliser les membres de l'équipe et désamorcer les conflits sur le plancher.
Veiller à l'application stricte des normes de santé et sécurité au travail.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur de production à Drummondville, vous devez posséder une solide expérience en gestion de personnel en milieu industriel ou manufacturier.
Excellent courage managérial, grande intelligence émotionnelle.
Esprit de décision fort et habileté à instaurer le respect sans faire de micro gestion.
Sommaire
Ce poste de Superviseur de production à Drummondville représente une occasion unique de transformer une équipe de travail tout en bénéficiant de conditions de classe mondiale. Si vous avez le courage managérial nécessaire pour relever ce défi, nous voulons vous parler.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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EmplacementDrummondville
Horaire Quart de jour
Salaire 80 000 $ à 85 000 $ par année
Êtes-vous un leader prêt à transformer la dynamique d'une équipe manufacturière ?
Notre client, une entreprise industrielle solide et en pleine évolution située à Drummondville, est à la recherche d'un Superviseur de production pour stabiliser et encadrer son quart de jour. L'entreprise se distingue par ses conditions de travail exceptionnelles et son environnement où l'ancienneté et la loyauté sont valorisées. Si vous avez le courage managérial nécessaire pour amener une équipe vers de meilleurs standards de rigueur, c'est votre chance de briller.
Avantages
Assurances collectives exceptionnelles dès l'embauche (couverture à 100 % pour soins dentaires, lunettes et médicaments).
Régime de retraite généreux financé par l'employeur
Budget annuel pour les vêtements de travail et remboursement pour les activités sportives.
Culture d'entreprise axée sur la famille avec de multiples événements sociaux payés (dépouillement d'arbre de Noël, cabane à sucre).
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Environnement de travail équipé pour le confort
Responsabilités
En tant que Superviseur de production, vous serez le pilier de la gestion humaine sur le plancher.
Assurer la gestion quotidienne du personnel (présences, absences, rotations, gestion des pauses et des vacances).
Appliquer les mesures disciplinaires et assurer le respect des politiques de l'entreprise avec constance.
Coacher, responsabiliser les membres de l'équipe et désamorcer les conflits sur le plancher.
Veiller à l'application stricte des normes de santé et sécurité au travail.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur de production à Drummondville, vous devez posséder une solide expérience en gestion de personnel en milieu industriel ou manufacturier.
Excellent courage managérial, grande intelligence émotionnelle.
Esprit de décision fort et habileté à instaurer le respect sans faire de micro gestion.
Sommaire
Ce poste de Superviseur de production à Drummondville représente une occasion unique de transformer une équipe de travail tout en bénéficiant de conditions de classe mondiale. Si vous avez le courage managérial nécessaire pour relever ce défi, nous voulons vous parler.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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