Superviseur de production

Êtes-vous un·e leader naturel·le, passionné·e par l'excellence opérationnelle et la gestion d'équipe dans le secteur exigeant de la fabrication ? Possédez-vous une expertise reconnue en gestion de production, idéalement dans le domaine de la métallurgie, et un désir ardent de piloter la performance dans un environnement d'usine dynamique ? Si vous cherchez à faire une réelle différence, cette opportunité est pour vous. Notre client, un joueur majeur et respecté dans le domaine de la fabrication métallurgique situé à Granby, connaît une croissance sans précédent. En raison de l'obtention de nouveaux contrats d'envergure, l'usine opère à pleine capacité et recherche activement un·e Superviseur·e de production exceptionnel·le pour rejoindre son équipe de jour et contribuer à ce succès.

En tant que Superviseur·e de production, vous serez le véritable pilier de votre quart de travail. Relevant directement du Directeur de production, vous ne serez pas simplement un·e gestionnaire, mais un·e véritable partenaire stratégique sur le plancher. Votre mandat principal sera de travailler en étroite collaboration avec les employé·e·s de votre équipe pour superviser et optimiser l'ensemble des activités de production. Cela inclut la planification détaillée, un contrôle de la qualité rigoureux à chaque étape, et une participation active à l'ingénierie de la production. Vous serez responsable de traduire les objectifs de direction en actions concrètes sur le terrain, en vous assurant que chaque membre de l'équipe travaille avec les bonnes méthodes, sur les bonnes pièces et selon les priorités établies.

Ce poste de Superviseur·e de production exige un·e gestionnaire de terrain pragmatique, quelqu'un qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte et de diriger par l'exemple. Nous recherchons une personne parfaitement à l'aise avec les principes d'optimisation des processus , de gestion du changement et d'amélioration continue. Votre capacité à mesurer la performance de votre quart de travail , à analyser les écarts et à implanter des actions correctives sera fondamentale. Vous agirez comme le principal agent de communication, transmettant les priorités de production, les objectifs de qualité et, surtout, les impératifs de santé et sécurité. Dans cet environnement syndiqué , votre habileté à mobiliser, former et soutenir vos équipes tout en appuyant les décisions de la direction sera la clé de votre succès et de celui de l'usine.

Ce rôle s'inscrit parfaitement dans notre catégorie de Gestion industrielle chez Randstad Opérationnel. Il représente une opportunité exceptionnelle pour un·e professionnel·le de la Gestion industrielle de prendre en charge des défis stimulants et de faire progresser sa carrière. Vous aurez l'opportununité de gérer les besoins en main-d'œuvre , de coordonner la maintenance préventive et de maximiser l'utilisation de la capacité de l'usine. Votre impact sera direct et mesurable, contribuant à la réussite d'une entreprise qui valorise l'efficacité et la sécurité.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Advantages
• Poste permanent, stable, à temps plein, de jour. • Horaire de travail du lundi au vendredi, de 6:30 à 15:30 ou 16:00. • Salaire de base compétitif pouvant atteindre 85 000 $ annuellement, basé sur votre expérience. • Programme de bonification discrétionnaire basé sur la performance. • Accès à un programme de vacances pouvant aller jusqu'à 4 semaines. • Banque de congés personnels (4 jours) et de congés de maladie (2 jours). • Programme complet d'assurance collective (incluant dentaire, médical, etc.) accessible après seulement 3 mois de service. • Contribution de l'employeur aux assurances à hauteur de 56%. • Évaluation et augmentation salariale après la réussite de la période de probation de 6 mois. • L'opportunité de rejoindre une entreprise manufacturière de premier plan à Granby, en pleine phase d'expansion. • Travailler au sein d'une organisation qui a fait de l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail une priorité stratégique. • Un environnement de travail stimulant relevant de la Gestion industrielle.

Responsibilities
Gestion de la production et performance opérationnelle • Mettre en œuvre le plan de production quotidien et hebdomadaire, en s'assurant que chaque membre de l'équipe comprend et respecte les méthodes de travail, les pièces identifiées et les priorités de la cédule. • Mesurer, suivre et analyser la performance du quart de travail (productivité, efficacité, rejets) afin de satisfaire et dépasser les attentes de la direction. • Séquencer les tâches de manière stratégique pour maximiser l'utilisation de la capacité de production et minimiser les temps d'arrêt. • Mesurer l'avancement des pièces à travers les différentes étapes de fabrication et apporter les actions correctives immédiates pour les faire progresser en cas de retard. • Identifier les besoins futurs en main-d'œuvre pour le quart de travail et assigner le personnel de manière optimale en fonction des compétences et des priorités de production. • Identifier les besoins en matières premières et/ou en fournitures, valider leur disponibilité auprès des services connexes et faire les réquisitions nécessaires pour éviter toute rupture de stock. • Planifier, coordonner et faire le suivi rigoureux des arrêts d'équipements pour assurer l'exécution efficace de la maintenance préventive, en collaboration avec l'équipe de maintenance.
Santé, Sécurité et Environnement (SST) • Agir en tant que leader et modèle en matière de SST; mesurer les résultats SST, identifier activement les situations dangereuses et prévenir les risques pour garantir un environnement de travail sécuritaire. • Communiquer rapidement et avec précision tout accident ou incident à son supérieur immédiat ainsi qu'au préventionniste SST. • Collaborer activement aux enquêtes et aux suivis SST pour identifier les causes racines et mettre en place des mesures préventives durables. • Appliquer les mesures d'urgence avec calme et efficacité si la situation le requiert. • S'assurer qu'il y ait toujours un·e secouriste formé·e et disponible sur les lieux de travail pour l'ensemble de l'usine.

Qualité, Formation et Gestion d'équipe • Assurer la production d'un produit de haute qualité qui répond aux normes du prochain département (client interne), afin de minimiser ou d'éviter les réparations coûteuses. • Gérer et faire avancer efficacement les réparations de pièces non conformes, en fonction des priorités de la production. • Apporter un soutien technique et opérationnel essentiel aux autres départements en cas de problématiques concernant la qualité d'un ou de plusieurs produits. • Garantir que tous les équipements de production sont disponibles, fonctionnels et en états optimaux de fonctionnement. • Évaluer de manière juste et continue la performance individuelle et collective du personnel sous sa responsabilité. • Coordonner, planifier et faire le suivi des formations (accueil, SST, techniques) et des évaluations de compétences de ses employé·e·s. • Développer son équipe : savoir, vouloir et pouvoir former et supporter ses employé·e·s; connaître et reconnaître les forces et les opportunités de son équipe pour bâtir un plan de relève solide dans les postes clés. • Approuver les heures travaillées et les saisir avec rigueur dans le système de gestion des paies.

Communication et Leadership • Assurer des transferts d'informations fluides, complets et efficaces entre les quarts de travail et entre les chefs d'équipe. • Faciliter la communication descendante et ascendante des informations relatives à la SST, à la qualité, aux priorités de production et autres informations pertinentes. • De concert avec les chefs d'équipe, impliquer activement les employé·e·s dans la recherche de solutions et dans la mise en place d'actions visant à améliorer la performance globale. • Participer activement aux rencontres de production, de direction ou d'amélioration continue et assurer la présence et la participation de tous ses employé·e·s aux rencontres d'équipe. • Soutenir la direction dans ses décisions ainsi que dans la gestion des changements organisationnels ou opérationnels.

Qualifications
Compétences

• Solide leadership mobilisateur et capacité démontrée à inspirer et à motiver une équipe dans un environnement de production à haute cadence. • Excellentes compétences en communication interpersonnelle, capable d'adapter son message à différents interlocuteurs (opérateurs, direction, maintenance, qualité). • Capacité avérée à gérer les priorités multiples, à prendre des décisions rapides et efficaces sous pression. • Fortes aptitudes analytiques pour la résolution de problèmes complexes (troubleshooting) et un état d'esprit axé sur l'amélioration continue. • Maîtrise de la gestion du changement , sachant comment naviguer et implanter de nouvelles procédures dans un contexte syndiqué. • Excellente connaissance et application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail (SST) en milieu manufacturier lourd. • Compétences techniques solides en fabrication; une expérience ou une connaissance du secteur de la métallurgie (soudage, formage, découpe) est un atout majeur. • Aisance marquée avec les outils informatiques, incluant une maîtrise intermédiaire d'Excel pour le suivi des performances et de la suite Office. • Expérience pratique avec un système de gestion intégré (ERP), tel qu'Épicor ou un équivalent, pour la gestion des ordres de fabrication et des inventaires. • Rigueur administrative, sens de l'organisation exceptionnel et capacité à gérer la documentation de production et de paie. • Autonomie, proactivité et un fort sentiment d'imputabilité envers les résultats de son équipe.

Exigences

• Posséder une expérience pertinente et significative en gestion et supervision de personnel, spécifiquement dans le domaine manufacturier. • Démontrer une expérience de travail probante dans un milieu syndiqué. • Une expérience ou une forte affinité avec le secteur de la métallurgie (transformation du métal) est considérée comme un atout majeur. • Détenir un AEC ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent (gestion industrielle, génie mécanique, ou autre) est un atout. • Maîtriser le logiciel Excel à un niveau intermédiaire et être à l'aise avec l'ensemble de la suite Microsoft Office. • Avoir déjà travaillé avec un système ERP (un atout, spécifiquement Épicor) ou un système de gestion de production équivalent. • Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Summary
Ce poste de Superviseur·e de production à Granby est l'opportunité parfaite pour un·e leader en Gestion industrielle de mettre à profit son expertise et de laisser sa marque dans une entreprise en pleine croissance. Chez Randstad, nos recruteurs spécialisés sont des experts dans le domaine opérationnel et sont là pour vous guider vers une carrière qui correspond à vos ambitions. Postulez dès aujourd'hui sur notre site web ou contactez directement nos recruteurs pour saisir cette chance unique.

Si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos attentes, contactez-nous. Nos experts en recrutement vous aideront à trouver l'emploi idéal pour vous.

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