Ce poste de Superviseur(e) de Production à Montréal est une chance unique de rejoindre un leader de produit de consommation mondial. Nous recherchons un leader dynamique et passionné par l'amélioration continue, capable de motiver et faire progresser une équipe dans un environnement stimulant. C'est une opportunité idéale pour ceux et celles qui souhaitent contribuer directement à l'excellence opérationnelle et développer leur carrière.
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Avantages
Faites partie d'un groupe international majeur avec une forte présence au Canada.
Contribuez directement au succès d'une équipe de production dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Bénéficiez d'un programme de rémunération globalement compétitif et d'avantages sociaux complets.
Développez vos compétences en gestion et techniques grâce à un programme de formation continue.
Salaire annuel compétitif : entre 75 000 $ et 85 000 $, avec un bonus annuel potentiel de 8 %.
Vacances : Trois semaines dès l'embauche
Régime de retraite : Fonds de pension collectif avec une contribution équivalente jusqu'à 3,5 %. ssurances complètes : Dès le premier jour, avec trois plans au choix, majoritairement subventionnés par l'employeur. Autres avantages : Révisions salariales annuelles, gestion autonome des pauses, trois journées personnelles, et congés de maladie rémunérés.
Type de poste : 60 % sur le terrain (proche des lignes de production) et 40 % au bureau (bureau attitré en aire ouverte).
Atmosphère : Environnement stimulant et dynamique.
Commodités sur place : Casiers, cafétéria dédiée aux gestionnaires, micro-ondes, café et stationnement gratuit.
Responsabilités
En tant que Superviseur(e) de Production, vous serez au cœur des opérations d'une usine de produit de consommation à haute vitesse. Vous dirigerez une équipe d'environ 20 techniciens et serez responsable de : Assurer un environnement de travail sécuritaire et des méthodes de travail efficaces pour votre équipe.
Garantir la conformité aux normes de qualité strictes, de la matière première au produit fini.
Animer les réunions d'équipe et communiquer clairement les objectifs et les résultats.
Développer l'engagement et la communication au sein de votre équipe.
Superviser les activités de production et assurer la fiabilité des équipements pour minimiser les arrêts et le gaspillage.
Participer activement aux initiatives d'amélioration continue (Lean Six Sigma, TPM) et encourager le développement du pilier AM.
Harmoniser les priorités de l'équipe avec les objectifs opérationnels annuels de l'entreprise.
Développer les compétences de votre équipe par la formation, la communication des attentes et un suivi de performance régulier.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en ingénierie (industrielle, chimique, etc.) ou en chaîne d'approvisionnement. Un DEC pertinent combiné à une expérience significative sera également considéré.
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement de production à haute vitesse, idéalement dans le secteur des produits de consommation, avec une expérience préalable en supervision.
Compétences essentielles :
Leadership et gestion d'équipe : Aptitude avérée à diriger, motiver, coacher et développer une équipe.
Communication : Excellentes aptitudes de communication interpersonnelle, écrite et orale.
Autonomie et dynamisme : Capacité à s'adapter rapidement à un environnement changeant et à gérer des priorités multiples.
Maîtrise informatique : Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Bilinguisme : Français essentiel, et capacité à se débrouiller en anglais.
Sommaire
En somme, ce poste de Superviseur(e) de Production représente une opportunité exceptionnelle de carrière au sein d'une entreprise qui est un leader mondial. C'est l'occasion de mettre à profit votre expertise en gestion, de développer vos compétences techniques et de contribuer activement à l'excellence opérationnelle, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et de conditions avantageuses.
Pour postuler :
📧 Contactez par courriel en tout temps à : caroline.comeau@randstad.ca
🔗 linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Connaissez-vous quelqu’un à la recherche d’une opportunité de carrière ?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez :
🌐 www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce poste de Superviseur(e) de Production à Montréal est une chance unique de rejoindre un leader de produit de consommation mondial. Nous recherchons un leader dynamique et passionné par l'amélioration continue, capable de motiver et faire progresser une équipe dans un environnement stimulant. C'est une opportunité idéale pour ceux et celles qui souhaitent contribuer directement à l'excellence opérationnelle et développer leur carrière.
Avantages
Faites partie d'un groupe international majeur avec une forte présence au Canada.
Contribuez directement au succès d'une équipe de production dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Bénéficiez d'un programme de rémunération globalement compétitif et d'avantages sociaux complets.
Développez vos compétences en gestion et techniques grâce à un programme de formation continue.
Salaire annuel compétitif : entre 75 000 $ et 85 000 $, avec un bonus annuel potentiel de 8 %.
Vacances : Trois semaines dès l'embauche
Régime de retraite : Fonds de pension collectif avec une contribution équivalente jusqu'à 3,5 %. ssurances complètes : Dès le premier jour, avec trois plans au choix, majoritairement subventionnés par l'employeur. Autres avantages : Révisions salariales annuelles, gestion autonome des pauses, trois journées personnelles, et congés de maladie rémunérés.
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Type de poste : 60 % sur le terrain (proche des lignes de production) et 40 % au bureau (bureau attitré en aire ouverte).
Atmosphère : Environnement stimulant et dynamique.
Commodités sur place : Casiers, cafétéria dédiée aux gestionnaires, micro-ondes, café et stationnement gratuit.
Responsabilités
En tant que Superviseur(e) de Production, vous serez au cœur des opérations d'une usine de produit de consommation à haute vitesse. Vous dirigerez une équipe d'environ 20 techniciens et serez responsable de : Assurer un environnement de travail sécuritaire et des méthodes de travail efficaces pour votre équipe.
Garantir la conformité aux normes de qualité strictes, de la matière première au produit fini.
Animer les réunions d'équipe et communiquer clairement les objectifs et les résultats.
Développer l'engagement et la communication au sein de votre équipe.
Superviser les activités de production et assurer la fiabilité des équipements pour minimiser les arrêts et le gaspillage.
Participer activement aux initiatives d'amélioration continue (Lean Six Sigma, TPM) et encourager le développement du pilier AM.
Harmoniser les priorités de l'équipe avec les objectifs opérationnels annuels de l'entreprise.
Développer les compétences de votre équipe par la formation, la communication des attentes et un suivi de performance régulier.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en ingénierie (industrielle, chimique, etc.) ou en chaîne d'approvisionnement. Un DEC pertinent combiné à une expérience significative sera également considéré.
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement de production à haute vitesse, idéalement dans le secteur des produits de consommation, avec une expérience préalable en supervision.
Compétences essentielles :
Leadership et gestion d'équipe : Aptitude avérée à diriger, motiver, coacher et développer une équipe.
Communication : Excellentes aptitudes de communication interpersonnelle, écrite et orale.
Autonomie et dynamisme : Capacité à s'adapter rapidement à un environnement changeant et à gérer des priorités multiples.
Maîtrise informatique : Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Bilinguisme : Français essentiel, et capacité à se débrouiller en anglais.
Sommaire
En somme, ce poste de Superviseur(e) de Production représente une opportunité exceptionnelle de carrière au sein d'une entreprise qui est un leader mondial. C'est l'occasion de mettre à profit votre expertise en gestion, de développer vos compétences techniques et de contribuer activement à l'excellence opérationnelle, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et de conditions avantageuses.
Pour postuler :
📧 Contactez par courriel en tout temps à : caroline.comeau@randstad.ca
🔗 linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Connaissez-vous quelqu’un à la recherche d’une opportunité de carrière ?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez :
🌐 www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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