Prêt à faire passer votre carrière à la vitesse supérieure au cœur de projets d'envergure ? Nous bâtissons présentement notre bassin d'experts pour dénicher un Surintendant de chantier passionné, autonome et axé sur l'action ! En tant que Surintendant de chantier, votre sens du leadership et votre maîtrise du terrain feront toute la différence sur la cadence et la qualité de réalisations majeures.
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Rejoignez notre réseau de talents où votre vision pratique et votre savoir-faire de Surintendant de chantier seront mis de l'avant auprès d'employeurs de choix !
Avantages
Salaire compétitif
Vacances et congés payés
Assurances collectives
Projets majeurs et stimulants
Équipe professionnelle, dynamique et axée sur la collaboration
Responsabilités
Supervision et coordination des opérations et équipes terrain
Synergie quotidienne avec le chargé de projets
Lecture et interprétation des plans et devis
Planification de la main-d’œuvre, outils et équipements
Application rigoureuse des normes SST (CNESST)
Remplissage et suivi des documents administratifs de chantier
Collaboration directe avec le client privé lors des réunions de coordination
Qualifications
Minimum 5 ans d’expérience en supervision (multirésidentiel lourd / multilogement)
Maîtrise obligatoire des structures en béton
Carte ASP Construction valide obligatoire
Leadership mobilisateur et fort esprit d'équipe
Gestion efficace des priorités, imprévus et résolution de problèmes
Excellente capacité de communication
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à emna.yangui@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Emna
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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