Technicien construction secteurs Montréal, Laval, Lanaudière, Laurentides, Outaouais, Abitibi
Nature des travaux : Le technicien sera affecté à des chantier de poste de transport. Les travaux seront de nature civil, électrique et architecture. Remplacement d'appareillage, tirage de câble, travaux en bâtiment, bétonnage, remblayage, etc.
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Tu souhaites travailler rapidement ?
Tu as de expérience en construction : surveillance, gestion de projets, coordination de chantier...
Envoie moi ton CV rapidement !
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https://www.linkedin.com/in/lucille-verrier-281042b9/
Courriel : lucille.verrier@randstad.ca
Téléphone : 514-775-3681
Avantages
- Contrat temporaire
- Entrée en poste dès que possible
- Salaire: les meilleurs salaires pour contrat d'Hydro sont ici, on en discute !
- Formation continue
- Des défis ? Il y en aura toujours !!!
- Travailler sur un GROS projet !
Responsabilités
- Travailler en équipe avec les chefs de groupe (contremaître) et le gestionnaire RCC (chargé de projet)
- Gestion technique (maîtrise des plans et devis, normes, encadrement, etc)
- Suivi et planifications des inspections qualité
- Conjointement avec les chefs de groupe, préparer les échéancier trois semaines et voir à la coordination du chantier
- Procéder à lapprovisionnement du matériel au chantier en fonction des plans et devis
- Mise en place de liste de travaux à compléter et/ou non-conformité et/ou Question Modification Technique (QMT)
- Suivi de lavancement des mandats
- Élaboration des programmes de prévention
Qualifications
- Tu détiens un DEC en génie civil, électrique ou autre diplôme pertinent
- Tu as ta carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
- Tu as ton permis de travail valide et une voiture (classe 5)
- Tu as de l'expérience Hydro-Québec (atout)
- Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques
Sommaire
Pour plus de détails ?
Appelles-moi au 514-775-3681
lucille.verrier@randstad.ca
Tu connais des collègues ou des proches à la recherche d'un nouvel emploi ?
Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement de 250$ !!
Au plaisir de connecter avec toi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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