Technicien à la facturation- 35 hrs semaine- beaux avantages

Horaire 35 hrs semaine
Belle ambiance
Flexibilité d'horaire
Télétravail
REER
Assurance
Beau bureau
Stationnement gratuit

Responsabilités
Description spécifique de la fonction :

• Valider des feuilles de temps
• Communiquer et supporter les directeurs, mandataires et vice-présidents en lien avec la facturation de leurs ressources en mandat
• Assurer la conformité de la facturation en lien avec les exigences particulières à chaque client
• Acheminer la facturation aux clients
• Participer à la résolution des problèmes opérationnels et suggérer des améliorations ;
Écriture comptable
Analysé les nouveaux projet en facturation
Compréhension des frais payé d'avance
• Diverses tâches administratives au sein du département des finances.


Qualifications
•Technique administrative, option comptabilité ou finances
•1 à 4 années d’expérience dans un poste similaire en facturation
•Bonnes habiletés à utiliser les applications Microsoft 365
•Anglais Fonctionnel
•Expertise Great Plains


Sommaire
Prêt pour ce défi ?

Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sache que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581.397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.