Technicien à la facturation- hybride - Québec

- Suivi des paiements
- Contrôler les données de facturation et vérifier les incohérences
- Collaborer avec d'autres services
- Autres tâches connexes.



Avantages
- Salaire au-dessus du marché
- Horaire flexible avec possibilité de 4 jours par semaine
- Telétravail possible 3 jours par semaine
- Belle ambiance d'équipe
- Mandat temporaire ou permanent
- Avantages sociaux super intéressants!

Responsabilités
Relevant du gestionnaire de la facturation, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:

- Émission des factures
- Suivi des paiements
- Contrôler les données de facturation et vérifier les incohérences
- Collaborer avec d'autres services
- Autres tâches connexes.


Qualifications
Vous devez posséder de l'expérienceen facturation ou une formation en comptabilité.
Vous devez être une personne d'équipe.

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.