Technicien à la paie - Centre-Ville de Montréal - Contrat de 3 mois

Nous devons nous parler rapidement.

POSTE : Spécialiste de la paie
TYPE : Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation (permanence)
EMPLACEMENT : 100% télétravail
HORAIRE : 37.5 heures par semaine
DÉBUT : Immédiatement (3 juin)

Avantages
Entrée en poste rapide (3 juin)
Salaire compétitif
100% télétravail possible
Facile d'accès en transport en commun si vous désirez venir au bureau

Responsabilités
Production de la paie
Ouvertures et fermetures de dossiers
Formation suite à un changement de système
Toute autre tâche reliée à la paie

Qualifications
Avoir produit la paie pour une période de minimale de 3 à 4 années
Avoir travaillé avec Nethris (ou Employeur D)
Avoir tratié un bon volume de paie (250 à 400 employés)
Bilinguisme est un atout important (la maîtrise de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les employés au Canada et aux États-Unis)
Maitrise des fonctions avancées d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche v)

Sommaire
Vous avez l'expérience que nous recherchons pour ce superbe contrat en télétravail de 3 mois avec possibilité de prolongation de spécialitse de la paie au Centre-Ville de Montréal?

Je veux vous parler. Contactez-moi au 514-601-5219 et faites moi parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant le poste Spécialiste de la paie #P9LRAMV
dans le sujet de votre email. Je vous invite également à postuler en ligne.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.