Technicien à la paie (Contrat) - Ste-Foy, Québec.
Nous recrutons actuellement pour un de nos partenaires, un chef de file mondial dans le domaine des hautes technologies pour un rôle temporaire de technicien à la paie. En plus d'être reconnu pour leur innovation et leur culture d'entreprise exceptionnelle., ce contrat offre beaucoup de flexibilités et de possibilités!
...
Une occasion unique s'offre à vous de joindre une équipe financière dynamique et humaine pour un mandat temporaire crucial au sein de leurs superbes bureaux de Ste-Foy (ville de Québec). Si vous êtes un technicien à la paie passionné et disponible, cette opportunité est pour vous.
- possibilité de faire du télétravail (hybride).
- possibilité de travailler à temps plein (40 heures) ou à temps partiel.
Avantages
Le technicien à la paie qui aura la chance de décrocher ce contrat (Ste-Foy, Ville de Québec), Aura accès à de nombreux avantages. En voici quelques exemples:
- Culture d'entreprise exceptionnelle : Intégrez une équipe où l'humain est au cœur des priorités;
- Flexibilité d'horaire : Le poste est basé sur une semaine de 40 heures, mais pour le poste temporaire, il est possible de travailler à temps partiel (de 2 à 5 jours);
- Environnement de travail moderne : Profitez de bureaux magnifiques en aire ouverte à Ste-Foy, Québec, incluant un gym, des collations, des espaces collaboratifs et un stationnement gratuit;
- Modèle de travail hybride : Le télétravail est bien implanté, avec une présence souhaitée au bureau de 2 à 3 jours par semaine pour favoriser la collaboration;
- Potentiel d'évolution : Bien qu'il s'agisse d'un contrat, des possibilités de permanence pourraient se présenter si vous avez le profil recherché pour le long terme (selon votre expérience et compétences);
- Facilement accessible en autobus ;
- Entrée en poste la semaine du 8 septembre.
Responsabilités
Vous relèverez directement d'une gestionnaire reconnue pour son approche humaine, son écoute et son dévouement pour son équipe.
Ce poste de technicien à la paie a été ouvert pour assurer une transition et supporter l'équipe dans la préparation des paies pour plusieurs centaines d'employés répartis dans 10 pays pendant que le processus de recrutement pour un poste permanent est en cours. En tant que technicien à la paie, votre rôle principal sera de supporter le cycle complet de la paie et d'assurer son exactitude.
- Participer activement à la préparation et à la validation des paies pour le Canada et pour d'autres pays;
- Effectuer la saisie et la validation rigoureuse des données dans les différents systèmes (dont Workday et ADP).
- Utiliser Excel pour manipuler et analyser des données via des tableaux croisés dynamiques et des fichiers existants.
- Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour assurer une transition et un support efficace.
- Agir comme une ressource pour répondre aux questions des employés concernant leur paie, si l'occasion se présente.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous devez faire preuve de rigueur, d'un grand souci du détail et d'une capacité à vous adapter rapidement.
Voici les essentiels pour postuler sur ce poste de Technicien à la paie.
- Un minimum de 3 ans d'expérience dans le traitement de la paie;
- Excellente capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes et processus;
- Grande discrétion et capacité à traiter des informations confidentielles;
-Aisance à travailler avec la suite Office, particulièrement Excel.
Atouts importants :
- Expérience avec le traitement de paies à haut volume et/ou américaines et internationales;
- Connaissance du système Workday ou ADP;
- Un anglais fonctionnel (ou avancé) principalement à l'écrit pour comprendre les communications.
Ce poste de technicien à la paie est une excellente opportunité de mettre à profit votre expertise au sein d'une entreprise de renom à Ste-Foy, Québec.
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
418 573-5524
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien à la paie (Contrat) - Ste-Foy, Québec.
Nous recrutons actuellement pour un de nos partenaires, un chef de file mondial dans le domaine des hautes technologies pour un rôle temporaire de technicien à la paie. En plus d'être reconnu pour leur innovation et leur culture d'entreprise exceptionnelle., ce contrat offre beaucoup de flexibilités et de possibilités!
Une occasion unique s'offre à vous de joindre une équipe financière dynamique et humaine pour un mandat temporaire crucial au sein de leurs superbes bureaux de Ste-Foy (ville de Québec). Si vous êtes un technicien à la paie passionné et disponible, cette opportunité est pour vous.
- possibilité de faire du télétravail (hybride).
- possibilité de travailler à temps plein (40 heures) ou à temps partiel.
Avantages
Le technicien à la paie qui aura la chance de décrocher ce contrat (Ste-Foy, Ville de Québec), Aura accès à de nombreux avantages. En voici quelques exemples:
- Culture d'entreprise exceptionnelle : Intégrez une équipe où l'humain est au cœur des priorités;
- Flexibilité d'horaire : Le poste est basé sur une semaine de 40 heures, mais pour le poste temporaire, il est possible de travailler à temps partiel (de 2 à 5 jours);
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- Environnement de travail moderne : Profitez de bureaux magnifiques en aire ouverte à Ste-Foy, Québec, incluant un gym, des collations, des espaces collaboratifs et un stationnement gratuit;
- Modèle de travail hybride : Le télétravail est bien implanté, avec une présence souhaitée au bureau de 2 à 3 jours par semaine pour favoriser la collaboration;
- Potentiel d'évolution : Bien qu'il s'agisse d'un contrat, des possibilités de permanence pourraient se présenter si vous avez le profil recherché pour le long terme (selon votre expérience et compétences);
- Facilement accessible en autobus ;
- Entrée en poste la semaine du 8 septembre.
Responsabilités
Vous relèverez directement d'une gestionnaire reconnue pour son approche humaine, son écoute et son dévouement pour son équipe.
Ce poste de technicien à la paie a été ouvert pour assurer une transition et supporter l'équipe dans la préparation des paies pour plusieurs centaines d'employés répartis dans 10 pays pendant que le processus de recrutement pour un poste permanent est en cours. En tant que technicien à la paie, votre rôle principal sera de supporter le cycle complet de la paie et d'assurer son exactitude.
- Participer activement à la préparation et à la validation des paies pour le Canada et pour d'autres pays;
- Effectuer la saisie et la validation rigoureuse des données dans les différents systèmes (dont Workday et ADP).
- Utiliser Excel pour manipuler et analyser des données via des tableaux croisés dynamiques et des fichiers existants.
- Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour assurer une transition et un support efficace.
- Agir comme une ressource pour répondre aux questions des employés concernant leur paie, si l'occasion se présente.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous devez faire preuve de rigueur, d'un grand souci du détail et d'une capacité à vous adapter rapidement.
Voici les essentiels pour postuler sur ce poste de Technicien à la paie.
- Un minimum de 3 ans d'expérience dans le traitement de la paie;
- Excellente capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes et processus;
- Grande discrétion et capacité à traiter des informations confidentielles;
-Aisance à travailler avec la suite Office, particulièrement Excel.
Atouts importants :
- Expérience avec le traitement de paies à haut volume et/ou américaines et internationales;
- Connaissance du système Workday ou ADP;
- Un anglais fonctionnel (ou avancé) principalement à l'écrit pour comprendre les communications.
Ce poste de technicien à la paie est une excellente opportunité de mettre à profit votre expertise au sein d'une entreprise de renom à Ste-Foy, Québec.
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
418 573-5524
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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