Si tu as plus de 7 ans d'expérience en paie et recherche un défi, ce poste de spécialiste au traitement de la paie est pour toi
Le Poste est permanent dans l'est de Montréal
Si vous avez tout cela et la formation comptable, je veux vous parler pour ce poste de technicien paie au 514-209-3320.
POSTE : Technicien au traitement de la paie
...
TYPE DE POSTE : Permanent
Mode de travail : Hybride 50/50
EMPLACEMENT : Est de Montréal
SALAIRE : 65-75 K annuels (selon l'expérience)
Avantages
2 jours par semaine en télétravail
Accessible en transport en commun
Entreprise en pleine croissance
Rémunération avantageuse
Équipe poussée vers la réussite et la collaboration
Gamme complète d'avantages sociaux
3 semaines de vacances ou plus
Responsabilités
Entrer les données de paie pour 900 employés au 2 semaines
Traiter et corriger les informations de la paie
Vérifier les données recueillies par le système de saisie du temps
Correction de relevés d’emplois
Effectuer toute autre tâche connexe
Qualifications
Expérience de 7 ans au traitement de la paie au Canada
Connaissance du système de traitement de la paie ADP
Bilinguisme (être fonctionnel dans les deux langues)
Habileté à travailler dans un environnement très dynamique
Grande autonomie et souci du détail
DEC, DEP ou AEC en comptabilité
Sommaire
Vous êtes intéressés par ce poste de technicien au traitement de la paie permanent dans l'est de Monréal! Vous connaissez quelqu'un qui a le profil recherché?
Faites-moi parvenir votre CV au Serge.Langevin@randstad.ca en mentionnant le poste Spécialiste à la paie et appliquez en ligne. SVP communiquer avec moi au 514-209-3320.
Joignez mon réseau au https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Accessible en transport en commun
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