Nouvelle opportunité dans le secteur de Mont-Saint-Hilaire
Vous êtes passionné(e) par le domaine de la paie ?
J'ai une belle opportunité pour vous!
Nous recherchons présentement un(e) technicien(ne) à la paie pour se joindre à l'équipe.
POSTE: Technicien à la paie
STATUT: Permanent
EMPLACEMENT: Mont-Saint-Hilaire
...
HORAIRE: 37.5 heures par semaine, flexible
HYBRIDE: Possibilité de faire du télétravail selon la politique en vigueur
SALAIRE :65 000$ à 70 000$ par année
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien à la paie (Mont-Saint-Hilaire):
Un salaire jusqu'à 65 000$ par année selon votre expérience
Des assurances collectives dès le jour 1
REER avec la participation de l'employeur
Possibilité de Boni annuel
Vacances selon vos années d'expérience
Magnifique bureau
Possibilité de carrière à long terme
Responsabilités
Vos principales responsabilités comme technicien(ne) à la paie seront les suivantes:
Faire le cycle complet de la paie
Veiller au processus d’approbation des feuilles de temps dans les délais requis
Traiter la paie toutes les deux semaines
Tenir à jour les dossiers employés (maladie, vacances, maternité, augmentation, etc...)
Faire les écritures de paie.
Assurer un suivi des primes d’assurance collective et REER/RPDB.
Effectuer les conciliations de salaire et les relevés de dépenses
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Membre de l'association canadienne de la paie * un atout
Connaissance d'un logiciel ERP * un atout
Bilingue à l'oral et à l'écrit * un atout
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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