Technicien approvisionnement

Advantages
Assurances collectives
37.5h / semaine
Télétravail occasionnel
REER avec participation de l’employeur
Possibilité d’avancement
Environnement de travail stimulant et technologique
Équipe très dynamique et belle ambiance de travail
Des bureaux neufs
Un club social actif

Responsibilities
Effectuer les achats de composantes et de matériaux requis selon les besoins de production.
Suivre les commandes et s’assurer du respect des délais de livraison.
Gérer les niveaux d’inventaire et recommander des réapprovisionnements.
Collaborer étroitement avec les équipes de production, d’ingénierie et de logistique.
Participer à la gestion des non-conformités fournisseurs.
Maintenir les données à jour dans le système ERP.
Rechercher de nouveaux fournisseurs au besoin et participer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.

Qualifications
DEC en gestion des approvisionnements, logistique ou domaine connexe.
Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier (idéalement électrique ou électromécanique).
Connaissance d’un système ERP (atout : SAP, Acomba, etc.).
Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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