Technicien aux comptes fournisseurs - télétravail

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux comptes payables expérimenté(e) pour un mandat temporaire de 3 mois. Le poste est entièrement en télétravail, mais le ou la candidate doit résider dans la grande région de Montréal, car des rencontres occasionnelles en présentiel pourraient être requises.

Avantages
100 % télétravail
Horaire flexible
Possibilité de permanence
Très grande entreprise

Responsabilités
Traitement complet des factures fournisseurs

Vérification et codification des dépenses

Préparation des paiements (chèque, virement, etc.)

Suivi avec les fournisseurs et résolution des écarts

Collaboration avec les équipes internes pour valider les informations

Participation aux conciliations de comptes payables

Qualifications
Minimum de 3 ans d’expérience aux comptes payables

Expérience obligatoire avec SAP ou Oracle

Bonne maîtrise d’Excel

Rigueur, autonomie et bon sens de l’organisation

Anglais 8/10

Disponible rapidement

Sommaire
Intéressé par ce mandat?
Merci de m’envoyer votre CV directement par courriel au maxime.emond@randstad.ca

Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Merci et bonne journée

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.