Vous avez une passion pour l'excellence du service client et une expertise reconnue en recouvrement ? Nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous !
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) aux comptes recevables et crédit dynamique pour rejoindre notre équipe.
...
Ce poste clé, en mode hybride (3 jours au bureau, 2 jours à la maison), vous offre l'équilibre parfait entre collaboration en personne et flexibilité !!
Pourquoi nous choisir ?
Nous sommes une entreprise qui valorise l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel. Si vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un excellent sens du service client et d'une capacité à gérer des situations complexes, cette opportunité est faite pour vous !
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca
Avantages
Rémunération compétitive : De 65 000 - 75000 par an, selon votre expérience.
Temps de qualité pour vous : 4 semaines de vacances dès la première année. / 5 jours personnels pour vos imprévus. / Vendredis midi libres pendant l'été pour profiter pleinement !
Investissement dans votre avenir : Cotisation de l'entreprise au REER/Régime de retraite simplifié.
Soutien et bien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) complet.
Reconnaissance de votre contribution : Bonification annuelle.
Responsabilités
Validant et menant les enquêtes de crédit pour nos nouveaux clients.
Révisant et proposant des limites de crédit adaptées.
Soutenant l'analyste aux comptes recevables.
Effectuant le suivi rigoureux des paiements.
Réconciliant les paiements et traitant les encaissements complexes.
Procédant aux dépôts dans le système comptable.
Menant les activités de recouvrement avec tact et efficacité.
Qualifications
DEC en comptabilité ou autre domaine connexe.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (l’anglais étant utilisé dans environ 40 % des communications quotidiennes).
Excellentes aptitudes informatiques avec la suite Microsoft Office et un progiciel de gestion intégré (ERP);
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux que tu connaisses !
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous avez une passion pour l'excellence du service client et une expertise reconnue en recouvrement ? Nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous !
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) aux comptes recevables et crédit dynamique pour rejoindre notre équipe.
Ce poste clé, en mode hybride (3 jours au bureau, 2 jours à la maison), vous offre l'équilibre parfait entre collaboration en personne et flexibilité !!
Pourquoi nous choisir ?
Nous sommes une entreprise qui valorise l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel. Si vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un excellent sens du service client et d'une capacité à gérer des situations complexes, cette opportunité est faite pour vous !
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca
Avantages
Rémunération compétitive : De 65 000 - 75000 par an, selon votre expérience.
Temps de qualité pour vous : 4 semaines de vacances dès la première année. / 5 jours personnels pour vos imprévus. / Vendredis midi libres pendant l'été pour profiter pleinement !
Investissement dans votre avenir : Cotisation de l'entreprise au REER/Régime de retraite simplifié.
...
Soutien et bien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) complet.
Reconnaissance de votre contribution : Bonification annuelle.
Responsabilités
Validant et menant les enquêtes de crédit pour nos nouveaux clients.
Révisant et proposant des limites de crédit adaptées.
Soutenant l'analyste aux comptes recevables.
Effectuant le suivi rigoureux des paiements.
Réconciliant les paiements et traitant les encaissements complexes.
Procédant aux dépôts dans le système comptable.
Menant les activités de recouvrement avec tact et efficacité.
Qualifications
DEC en comptabilité ou autre domaine connexe.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (l’anglais étant utilisé dans environ 40 % des communications quotidiennes).
Excellentes aptitudes informatiques avec la suite Microsoft Office et un progiciel de gestion intégré (ERP);
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux que tu connaisses !
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
