Technicien aux comptes recevables

Avantages
Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
Stationnement facile et accessible sur place
Avantages sociaux, assurances, RÉER avec contribution de l'employeur (après 3 mois)
3 semaines de vacances et 6 jours durant la périodes des fêtes (noël, jour de l'an)
Travailler pour une grande entreprise, possibilité d'évolution à l'interne
Plusieurs projets en cours ! Environnement stimulant !

Responsabilités
Traiter les encaissements, enregistrer les chèques, les cartes de crédits
Effectuer les enquêtes de crédit
En charge de la facturation des comptes clients pour plusieurs entitées, entreprises au sein du même groupe
Tenir à jour la liste des comptes en souffrances, différents rapports en lien avec les comptes recevables





Qualifications
Formation en comptabilité
Une expérience minimum de deux ans dans un poste similaire
Niveau fonctionnel en français et en anglais (plusieurs clients à l'extérieur du Québec)
Connaissance du logiciel Great Plains (un atout important)
Très bon niveau avec Excel : Pivot table, TCD
Expérience en grande entreprise et pour un groupe avec plusieurs entitées


Sommaire
Ce poste de technicien aux comptes recevables attire votre attention ?
Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?

Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
Pascal

***L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture***

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.