Vous êtes autonome, organisé et habile de vos mains? Une entreprise montréalaise en entretien de bâtiments recherche un technicien polyvalent pour un poste de jour. Mécanique, électricité du bâtiment, plomberie, entretien général, commissions et soutien aux équipes : un rôle varié pour une personne débrouillarde et polyvalente.
Poste permanent
...
Quart de jour
Salaire de 29 $ selon expérience
Lieu de travail : Montréal, Ville Saint-Laurent
IMPORTANT : Entrée en poste dès maintenant et éligible à travailler à Montréal
Avantages
Les bénéfices à travailler comme technicien de maintenance de bâtiment sont :
- REER, participation de l'entreprise
- Stationnement sur place
- Avantages sociaux (dentaire, médical, invalidité et plus)
Responsabilités
Le technicien de maintenance de bâtiment aura comme tâches :
- Assurer la surveillance et l’optimisation des performances des systèmes essentiels du bâtiment, tels que le chauffage, la ventilation, la climatisation (CVC), la plomberie, les conduites et les dispositifs de sécurité incendie.
- Réaliser une variété de travaux manuels et techniques, allant de la menuiserie, plâtrage, aux réparations et à l’entretien général, commissions diverses, incluant aussi bien des interventions courantes que des opérations plus complexes.
- Veiller au respect des normes de santé sécurité en matière d’équipements et d’installations techniques.
Qualifications
Le poste de technicien de bâtiment requiert :
- 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle
- DEP entretien de bâtiments
- Personne joviale, sérieuse, polyvalente et surtout autonome
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que votre expérience correspond, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV accompagné d’une courte présentation par courriel. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Nous serions ravis d’en savoir plus sur vous et de vous soutenir dans votre parcours vers la carrière que vous souhaitez.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous êtes autonome, organisé et habile de vos mains? Une entreprise montréalaise en entretien de bâtiments recherche un technicien polyvalent pour un poste de jour. Mécanique, électricité du bâtiment, plomberie, entretien général, commissions et soutien aux équipes : un rôle varié pour une personne débrouillarde et polyvalente.
Poste permanent
Quart de jour
Salaire de 29 $ selon expérience
Lieu de travail : Montréal, Ville Saint-Laurent
IMPORTANT : Entrée en poste dès maintenant et éligible à travailler à Montréal
Avantages
Les bénéfices à travailler comme technicien de maintenance de bâtiment sont :
- REER, participation de l'entreprise
- Stationnement sur place
- Avantages sociaux (dentaire, médical, invalidité et plus)
Responsabilités
Le technicien de maintenance de bâtiment aura comme tâches :
- Assurer la surveillance et l’optimisation des performances des systèmes essentiels du bâtiment, tels que le chauffage, la ventilation, la climatisation (CVC), la plomberie, les conduites et les dispositifs de sécurité incendie.
...
- Réaliser une variété de travaux manuels et techniques, allant de la menuiserie, plâtrage, aux réparations et à l’entretien général, commissions diverses, incluant aussi bien des interventions courantes que des opérations plus complexes.
- Veiller au respect des normes de santé sécurité en matière d’équipements et d’installations techniques.
Qualifications
Le poste de technicien de bâtiment requiert :
- 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle
- DEP entretien de bâtiments
- Personne joviale, sérieuse, polyvalente et surtout autonome
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que votre expérience correspond, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV accompagné d’une courte présentation par courriel. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Nous serions ravis d’en savoir plus sur vous et de vous soutenir dans votre parcours vers la carrière que vous souhaitez.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more