Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu : Granby en mode hybride
Salaire : jusqu'à 80k selon expérience
Horaire : 37.5h par semaine sur 4 jours et demi
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour une entreprise en croissance située dans la région de Granby.
...
La personne travaillera avec le contrôleur/analyse et s'occupera de faire le cycle comptable complet pour l'entreprise.
Nous sommes à la recherche d'une personne assidue, autonome, curieuse et responsable. Le poste offre un package avantageux. De plus, vous aurez la chance de pouvoir travailler de la maison 2 à 3 jours par semaine.
Avantages
- Assurance Collective complète payée à 100% par l'employeur
- Programme de bonification + REER
- Cotisation a un ordre payé
- Formation continue offerte
- Équipe dynamique, bienveillante et amicale
- Service de télémédecine
- Compte de dépense
Responsabilités
Sous la supervision du contrôleur, voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Gérer les comptes payables et les comptes recevables
- Effectuer la facturation
- Réconciliations inter-compagnies
- Produire les KPI mensuels
- Préparer les suivis de trésorerie
- Participer au processus de budget et forecast
- Analyser et faire les ajustements de cout de production
- Participer aux fermetures de mois
- Effectuer les écritures comptables
- Balancer les résultats
- Supporter le contrôleur dans les tâches journalières
- Autres tâches connexes
Qualifications
- Maitrise d'Excel : tableaux croisés dynamiques, recherche V,...
- Anglais écrit et orale (atout) pour faciliter les échanges avec les fournisseurs et clients en dehors du Québec
- DEC en comptabilité avec expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Gout prononcé pour l'évolution avec une capacité d'adaptation
- Expérience significative en industrie manufacturière
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste ? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (priscilla.magnien@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 438-364-2327.
Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles ! Il me fera grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas ? Pas de souci !
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière.
Au plaisir de faire connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu : Granby en mode hybride
Salaire : jusqu'à 80k selon expérience
Horaire : 37.5h par semaine sur 4 jours et demi
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La personne travaillera avec le contrôleur/analyse et s'occupera de faire le cycle comptable complet pour l'entreprise.
Nous sommes à la recherche d'une personne assidue, autonome, curieuse et responsable. Le poste offre un package avantageux. De plus, vous aurez la chance de pouvoir travailler de la maison 2 à 3 jours par semaine.
Avantages
- Assurance Collective complète payée à 100% par l'employeur
- Programme de bonification + REER
- Cotisation a un ordre payé
- Formation continue offerte
- Équipe dynamique, bienveillante et amicale
- Service de télémédecine
- Compte de dépense
Responsabilités
Sous la supervision du contrôleur, voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Gérer les comptes payables et les comptes recevables
- Effectuer la facturation
- Réconciliations inter-compagnies
- Produire les KPI mensuels
...
- Préparer les suivis de trésorerie
- Participer au processus de budget et forecast
- Analyser et faire les ajustements de cout de production
- Participer aux fermetures de mois
- Effectuer les écritures comptables
- Balancer les résultats
- Supporter le contrôleur dans les tâches journalières
- Autres tâches connexes
Qualifications
- Maitrise d'Excel : tableaux croisés dynamiques, recherche V,...
- Anglais écrit et orale (atout) pour faciliter les échanges avec les fournisseurs et clients en dehors du Québec
- DEC en comptabilité avec expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Gout prononcé pour l'évolution avec une capacité d'adaptation
- Expérience significative en industrie manufacturière
Sommaire
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Au plaisir de faire connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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