🎯 Nouvelle opportunité !
✨ Technicien comptable (recevables et paies principalement)
📍 St-nicolas et les environs
🕒Temps complet flexible
💻 Télétravail 2 jours!!!
...
Vous aimeriez faire partie d'une belle équipe de travail motivée et dévouée? Vous êtes une personne proactive, organisée et efficace? Cette entreprise de Saint-Nicolas est à la recherche d'un Technicien comptable qui aura comme principal mandat les comptes à recevoir, mais sera aussi impliqué dans la paie et les conciliations bancaires
Cette entrerpise est en pleine expansion et comporte des beaux défis d'une plus grosse entreprise mais elle est encore avec une approche familiale!
On sent une bonne atmosphère à l’interne, l'équipe est constituée de gens qui ont des bonnes valeurs.
Avantages
Cette entreprise québécoise de Saint-Nicolas vous offre:
- Possibilité de travailler en mode hybride à titre de 2 jours par semaine de la maison ;
- Assurances collectives complètes payées a 50% par l'employeur;
- 3 à 4 semaines de vacances par année selon l'expérience ;
- Ambiance de travail dynamique et vraiment familiale.
Responsabilités
Quelles seront ses principales responsabilités et les tâches ?
Le technicien comptable aura comme principal mandat la gestion des comptes à recevoir.
Mais ils cherchent aussi une personne collaborative qui pourra également aider l’équipe de comptabilité dans les tâches suivantes :
-Gérer les débours de factures ;
-Faire le suivi des comptes clients et effectuer les encaissements ;
-Effectuer les conciliations bancaires ;
-Effectuer le traitement de la paie avec un autre membre de l'équipe ;
-Supporter l’équipe de la comptabilité dans les différents projets ;
Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour ce poste de Technicien comptable - hybride Permanent - Lévis :
- DEC ou DEP en comptabilité ou administration ;
- Type de profil recherché : quelqu'un d'ouvert d'esprit, ils souhaitent un fit de valeur et de personnalité avant tout ;
- Faire preuve d'assiduité, de proactivité et d'autonomie.
Sommaire
Postulez dès maintenant! faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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📍 St-nicolas et les environs
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Vous aimeriez faire partie d'une belle équipe de travail motivée et dévouée? Vous êtes une personne proactive, organisée et efficace? Cette entreprise de Saint-Nicolas est à la recherche d'un Technicien comptable qui aura comme principal mandat les comptes à recevoir, mais sera aussi impliqué dans la paie et les conciliations bancaires
Cette entrerpise est en pleine expansion et comporte des beaux défis d'une plus grosse entreprise mais elle est encore avec une approche familiale!
On sent une bonne atmosphère à l’interne, l'équipe est constituée de gens qui ont des bonnes valeurs.
Avantages
Cette entreprise québécoise de Saint-Nicolas vous offre:
- Possibilité de travailler en mode hybride à titre de 2 jours par semaine de la maison ;
- Assurances collectives complètes payées a 50% par l'employeur;
- 3 à 4 semaines de vacances par année selon l'expérience ;
- Ambiance de travail dynamique et vraiment familiale.
Responsabilités
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Quelles seront ses principales responsabilités et les tâches ?
Le technicien comptable aura comme principal mandat la gestion des comptes à recevoir.
Mais ils cherchent aussi une personne collaborative qui pourra également aider l’équipe de comptabilité dans les tâches suivantes :
-Gérer les débours de factures ;
-Faire le suivi des comptes clients et effectuer les encaissements ;
-Effectuer les conciliations bancaires ;
-Effectuer le traitement de la paie avec un autre membre de l'équipe ;
-Supporter l’équipe de la comptabilité dans les différents projets ;
Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour ce poste de Technicien comptable - hybride Permanent - Lévis :
- DEC ou DEP en comptabilité ou administration ;
- Type de profil recherché : quelqu'un d'ouvert d'esprit, ils souhaitent un fit de valeur et de personnalité avant tout ;
- Faire preuve d'assiduité, de proactivité et d'autonomie.
Sommaire
Postulez dès maintenant! faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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