Joignez-vous à un environnement corporatif structuré où votre rigueur et votre vision globale de la comptabilité feront la différence. En tant que Technicien Comptable Senior, vous prendrez en charge le cycle complet jusqu’à la production des états financiers. Ce poste offre une immersion au cœur des décisions financières d’une organisation ambitieuse. Si vous êtes un expert des chiffres, doté d'une expérience en cabinet ou en milieu corporatif, cette opportunité est le tremplin idéal pour votre carrière.
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Avantages
🔹 Salaire : compétitif (selon l'expérience).
🔹 Environnemement: stimulant et collaboratif.
🔹 Avantages : Gamme complète d'avantages sociaux.
Responsabilités
-Gérer l’intégralité du cycle comptable complet (écritures de journal, fins de mois, fins d'année).
-Préparer les états financiers mensuels et annuels avec précision.
-Effectuer les analyses de comptes de bilan et de résultats.
-Assurer le suivi des dossiers de vérification annuelle et collaborer avec les auditeurs externes.
-Produire les rapports de conformité fiscale (TPS/TVQ, acomptes provisionnels).
-Optimiser les processus internes pour accroître l'efficacité du département financier.
Qualifications
-Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire de haut niveau.
-Maîtrise du cycle comptable complexe et de la préparation des états financiers.
-Expérience préalable en cabinet comptable fortement privilégiée.
-Excellente maîtrise des logiciels comptables et d'Excel (fonctions avancées).
Autonomie, esprit analytique et capacité à respecter des échéanciers serrés.
Sommaire
✅ Pour postuler, veuillez m'envoyer votre CV par courriel à : celine.leclercq@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
🔹 Salaire : compétitif (selon l'expérience).
🔹 Environnemement: stimulant et collaboratif.
🔹 Avantages : Gamme complète d'avantages sociaux.
Responsabilités
-Gérer l’intégralité du cycle comptable complet (écritures de journal, fins de mois, fins d'année).
-Préparer les états financiers mensuels et annuels avec précision.
-Effectuer les analyses de comptes de bilan et de résultats.
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Qualifications
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-Maîtrise du cycle comptable complexe et de la préparation des états financiers.
-Expérience préalable en cabinet comptable fortement privilégiée.
-Excellente maîtrise des logiciels comptables et d'Excel (fonctions avancées).
Autonomie, esprit analytique et capacité à respecter des échéanciers serrés.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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