Technicien Comptable senior

Mode : Présentiel avec flexible occasionnelle
Salaire : 75 000− 85000

Prêt à relever ce défi ?


Avantages
Rémunération compétitive
Mode de travail flexible
Développement de carrière
Environnement dynamique
3 semaines de vacances

Responsabilités
Gestion du cycle comptable complet
Superviser et exécuter les tâches liées aux comptes payables, aux comptes recevables, et à la paie
Préparation des écritures de journal et ajustements
Conciliations bancaires et de comptes de grand livre
Participation aux clôtures financières
Préparation de rapports financiers
Soutien aux audits
Assurer la préparation et la remise des déclarations fiscales (TPS/TVQ, DAS) et autres formulaires pertinents.

Qualifications
3 à 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité au Canada.
Un diplôme en comptabilité (DEC, AEC ou équivalent).
Une excellente maîtrise du cycle comptable complet.
Une très bonne connaissance d'Excel et des logiciels comptables usuels.
Un souci du détail aiguisé et une grande rigueur.
De solides compétences en communication et en organisation.
Bilinguisme (75% du poste en anglais)
Expérience intercompagnie

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux vous connaître!

Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514) 216-7092

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuit

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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