Technicien comptable
Prevost - 100% presentiel
Permanent
60-70K
Rejoignez une équipe passionnée au sein d’une start up en plein essor.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la contrôleure sur l’ensemble de la comptabilité générale.
Détails clés :
Salaire : 60 000 $ à 70 000 $ + bonus discrétionnaire
...
Horaire : 5 jours présentiel à Prévost
Avantages : 3 semaines de vacances (Noël + construction), environnement familial, projets stimulants résidentiels et commerciaux
Logiciels : QuickBooks et Taxprep
Ce poste est idéal pour un technicien comptable qui aime la variété, les projets immobiliers d’envergure et un environnement entrepreneurial où chaque journée est différente.
Interessé ?
anais.dessi@randstad.ca
Avantages
- Bonis discretionnaire
- 3 semaines de vacances
- Horaires flexibles
- Equipement fourni
Responsabilités
Cycle comptable complet :
- tenue de livres
- conciliations bancaires
- gestion des Tps/Tvq
- fins de mois et d'annee
- impots des societes
- suivi des couts de projets
- gestion des T4
- gestion des R31 pour les locataires
- gestion des intercompagnies
Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent
Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca
Anais
450.560.1765
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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