Poste de Technicien Comptable- Hybride
Vous voulez travailler pour une entreprise qui est bien établie et qui accorde une relation de confiance avec ses employés ? Vous savez être débrouillard et avoir du plaisir dans votre travail? Vous avez un grand sens de l’analyse et de l’organisation? Voici le poste de Technicien Comptable qui s’offre à vous!
...
Avantages
Les avantages pour le poste de Technicien Comptable sont :
-Un horaire de travail flexible- 3 jours télétravail
-Un accès à l’assurance médicament, vie et invalidité (remboursement jusqu’à 100%)
-Un accès à un REER collectif généreux avec la participation de l’employeur
-Un programme de santé et mieux-être
-Des journées de congé maladie
-Des activités sociales et sportives
-Une formation continue
Responsabilités
Vos principales fonctions seront :
Comptabiliser adéquatement l’ensemble des transactions des sociétés sous sa
responsabilité et effectuer toutes les procédures de fin de mois : conciliations bancaires,
remises de taxes, régularisations, etc!
● Préparer les états financiers mensuels et trimestriels, et collaborer au processus d’audit de
fin d’année.
● Collaborer au processus de demandes de déboursés avec les institutions financières lors
des projets de construction.
● Travailler en collaboration avec l’équipe des payables et avec la responsable de la trésorerie
corporative afin d’assurer une gestion efficace des liquidités.
● Participer au maintien des dossiers clients et au processus de perception mensuelle des
loyers.
● Préparer diverses analyses financières ou comptables pour le contrôleur.
Qualifications
Les qualifications requises pour le poste sont :
-Avoir un DEC, un DEP ou un AEC en comptabilité
-Un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction
-Maîtriser le logiciel Excel
-Être autonome pour préparer les états financiers de fin de moi et de fin d’année
-Être débrouillard
-Être motivé à aider
-Être capable d’avoir du plaisir dans vos responsabilités
-Être proactif
-Avoir une grande capacité d’adaptation
Sommaire
RÉSUMÉ
Le poste vous intéresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste de Technicien Comptable- Hybride
Vous voulez travailler pour une entreprise qui est bien établie et qui accorde une relation de confiance avec ses employés ? Vous savez être débrouillard et avoir du plaisir dans votre travail? Vous avez un grand sens de l’analyse et de l’organisation? Voici le poste de Technicien Comptable qui s’offre à vous!
Avantages
Les avantages pour le poste de Technicien Comptable sont :
-Un horaire de travail flexible- 3 jours télétravail
-Un accès à l’assurance médicament, vie et invalidité (remboursement jusqu’à 100%)
-Un accès à un REER collectif généreux avec la participation de l’employeur
-Un programme de santé et mieux-être
-Des journées de congé maladie
-Des activités sociales et sportives
-Une formation continue
Responsabilités
Vos principales fonctions seront :
Comptabiliser adéquatement l’ensemble des transactions des sociétés sous sa
responsabilité et effectuer toutes les procédures de fin de mois : conciliations bancaires,
remises de taxes, régularisations, etc!
● Préparer les états financiers mensuels et trimestriels, et collaborer au processus d’audit de
fin d’année.
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● Collaborer au processus de demandes de déboursés avec les institutions financières lors
des projets de construction.
● Travailler en collaboration avec l’équipe des payables et avec la responsable de la trésorerie
corporative afin d’assurer une gestion efficace des liquidités.
● Participer au maintien des dossiers clients et au processus de perception mensuelle des
loyers.
● Préparer diverses analyses financières ou comptables pour le contrôleur.
Qualifications
Les qualifications requises pour le poste sont :
-Avoir un DEC, un DEP ou un AEC en comptabilité
-Un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction
-Maîtriser le logiciel Excel
-Être autonome pour préparer les états financiers de fin de moi et de fin d’année
-Être débrouillard
-Être motivé à aider
-Être capable d’avoir du plaisir dans vos responsabilités
-Être proactif
-Avoir une grande capacité d’adaptation
Sommaire
RÉSUMÉ
Le poste vous intéresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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