Technicien(ne) comptable – Ville de Québec
Tu veux apprendre, évoluer, toucher à tout et ne pas rester dans une seule case ? Tu as une formation technique ou de l’expérience en comptabilité ? Ce poste est pour toi.
Notre client : Une entreprise dynamique à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable motivé(e) et débrouillard(e) pour se joindre à notre une comptable 100 % en présentiel, dans un bureau vitré, lumineux et convivial.
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Intéressé? 👉 Envoyez votre candidature dès maintenant ; joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
Avantages
💰 Salaire : 50 000 $ à 65 000 $, selon expérience
🕒 Horaire flexible : 37,5h/semaine
☀️ Horaire d’été : de juillet à septembre, moins d’heures, même salaire!
🏖️ Vacances : 3 semaines après 1 an
🩺 Assurances après 3 mois
💸 REER collectif (3%) après 1 an
📍 100% présentiel dans un environnement lumineux, ouvert
Responsabilités
Technicien(ne) comptable – Ville de Québec
- Tenue de livres
- Conciliations bancaires
- Écritures comptables et participation à la fin de mois
- Traitement de la paie (syndiqués/non syndiqués, horaires/commissions)
- Compréhension du grand livre et logique comptable (débit/crédit)
- Soutien au contrôle de contrats de vente
Qualifications
Technicien(ne) comptable – Ville de Québec
- Formation en comptabilité (DEP, AEC, DEC, ou technique équivalente)
- 1 à 2 ans d’expérience pertinente sur le marché du travail
- Esprit vif, logique, autonome et allumé
- Bonne capacité d’apprentissage, ouverture aux critiques constructives
Sommaire
Technicien(ne) comptable – Ville de Québec
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
👉 Envoyez votre candidature dès maintenant ; joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- 1 à 2 ans d’expérience pertinente sur le marché du travail
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- Bonne capacité d’apprentissage, ouverture aux critiques constructives
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