Technicien comptable

Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

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Avantages
Ce que nous vous offrons :

Un salaire compétitif allant jusqu'à 80 000 $, établi selon votre expertise.
Joignez-vous à une équipe dynamique au cœur d'une entreprise en pleine croissance.
Travaillez dans de magnifiques bureaux modernes, pensés pour votre confort.
Évitez les ponts ! Nos bureaux sont situés sur la Rive-Sud de Montréal.
Profitez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins personnels et familiaux.

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien :

Participer à la production des états financiers mensuels et préparer les écritures de journal de clôture.
Réaliser les conciliations bancaires et assurer le suivi rigoureux des transactions.
Effectuer l’analyse approfondie des postes de bilan (frais payés d’avance, immobilisations, inventaires et travaux en cours).
Coordonner les fonctions de comptes payables et facturation pour les entités affiliées.
Valider et concilier les transactions inter-compagnies.
Assurer le suivi des âges de comptes (clients et fournisseurs) en contexte multidevises.
Garantir la conformité et le respect des échéances gouvernementales (TPS/TVQ, DAS, CNESST).
Assurer la gestion spécifique liée au secteur de la construction (CCQ).

Qualifications
Votre profil :

DEC en comptabilité ou formation équivalente.
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire (maîtrise du cycle comptable complet).
Connaissance du logiciel Acomba * un atout.
Expérience dans le secteur manufacturier ou de la construction * un atout

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

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Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.