Technicien de procédés et d'exploitation Junior

Rôle : Technicien de procédés et d'exploitation Junior
Ville : Shawinigan
Expérience : 3 à 5 ans

Advantages
En tant que Technicien de procédés et d'exploitation Junior, vous aurez accès à :
🔹Assurances collectives complètes avec 75 % de la prime payée par l’employeur (incluant invalidité, vie, soins dentaires et soins de la vue).
🔹Régime de retraite avec une participation de l’employeur s'levant jusqu'à 3 %.
🔹Politique de télétravail flexible offrant jusqu'à 48 jours annuels.
🔹Horaire stable et flexible de 40 heures par semaine (9h à 18h).
🔹4 semaines de vacances dès l’embauche, passant à 5 semaines après 1 an et 6 semaines après 3 ans d’ancienneté.
🔹11 congés fériés et 2 jours mobiles par année.
🔹Remboursement des frais d’appartenance à un ordre professionnel.

Responsibilities
En tant que Technicien de procédés et d'exploitation Junior, tu devras :
🔹Conduire les installations à distance en utilisant avec précision les outils de supervision et le logiciel TeamViewer.
🔹Vérifier en continu le bon fonctionnement des installations et intervenir rapidement en cas de dérive pour établir un premier diagnostic.
🔹Analyser les causes des dysfonctionnements et l'origine des alarmes déclenchées en évaluant les données des outils de pilotage internes.
🔹Travailler en étroite collaboration avec les techniciens de maintenance présents sur les sites afin de les guider et de les aider à distance dans la résolution des pannes.
🔹Communiquer efficacement aux clients les éventuels problèmes liés à l’exploitation des installations.
🔹Renseigner rigoureusement les différents outils de suivi de la production, notamment la GMAO et les consignes de conduite à l’astreinte.
🔹Intervenir à distance sur l’ensemble des installations de la compagnie, principalement localisées en Europe et au Canada, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.

Qualifications
En tant que Technicien de procédés et d'exploitation Junior, tu auras comme compétences :
🔹DEC Technique en procédés industriels ou un DEC en maintenance industrielle.
🔹Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la conduite d’installation ou dans un environnement de production (atout majeur).
🔹Avoir une forte affinité pour les systèmes informatiques et une excellente compréhension des systèmes d'exploitation.
🔹Démontrer une grande curiosité technique pour identifier les causes racines des anomalies de production.
🔹Avoir des connaissances de base liées aux procédés chimiques.
🔺Anglais bilingue ou fluide en anglais afin de maintenir une relation client optimale, et avoir une relation avec des intervenants aux États-Unis.

Summary
Cette opportunité de Technicien de procédés et d'exploitation Junior vous intéresse ?

Contactez moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca

Au plaisir

#procédésindustriels #maintenancedeproduction #GMAO #TeamViewer #énergierenouvelable #technicien #emploi #quebec #shawinigan #production

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.