Technicien des comptes recevables

Nous recherchons un technicien en comptes clients ayant au moins 3 ans d'expérience. Si vous êtes organisé, minutieux et collaboratif, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que technicien en comptes clients ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique ? Si oui, le poste de technicien en comptes clients à Ville Saint-Laurent est idéal pour vous !

Avantages
Une entreprise formidable
De beaux bureaux
Hybride
Une équipe dynamique
Des opportunités de croissance et de développement

Responsabilités
Gérer les comptes clients : Créer et mettre à jour les dossiers clients, gérer les dépôts et les paiements (incluant les dépôts directs et préautorisés).
Assurer le recouvrement : Suivre les comptes en souffrance et résoudre les problèmes ou les litiges avec les clients.
Participer au processus de crédit : Traiter les demandes et ouvrir de nouveaux comptes en respectant les politiques de l'entreprise.
Collaborer avec les équipes : Travailler en étroite collaboration avec les ventes, le service à la clientèle et les opérations pour assurer un bon déroulement des processus.
Effectuer des tâches administratives : Classer, gérer le courrier et faire des dépôts physiques à la banque au besoin.

Qualifications
DEC/AEC en comptabilité ou autre expérience connexe
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec D365 ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Bilingue (un atout)

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.