Technicien en automatisation

Notre client est une entreprise dynamique et innovante dans le secteur manufacturier, spécialisée dans la production d'équipements de pointe. En pleine croissance, cette entreprise met un point d'honneur à offrir un environnement de travail stimulant, où l'expertise et la collaboration sont valorisées au quotidien. Elle s’investit dans le développement de ses employés et propose des opportunités de carrière enrichissantes, tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.

Avantages
Un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Un poste permanent avec des horaires de jour, vous permettant de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Un environnement de travail propre, sécuritaire et axé sur l'innovation, où vous pouvez vous épanouir professionnellement.

De multiples opportunités de formation continue et de perfectionnement professionnel, pour faire évoluer votre carrière de technicien en automatisation.

Un emploi au sein d'une équipe collaborative et soudée où vous pouvez échanger sur vos connaissances et grandir avec vos pairs.

Responsabilités
Vous serez responsable de l'installation, de la programmation et du dépannage des automates programmables et des interfaces homme-machine.

Vous réaliserez des entretiens préventifs pour assurer la fiabilité et la performance des équipements, assurant ainsi la fluidité des opérations.

Vous devrez lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques pour chacune de vos interventions.

Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus et des systèmes d’automatisation.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie et de maintenance pour des mises en service efficaces.

Vous devrez surveiller les systèmes, intervenir rapidement en cas de panne et tenir la documentation technique à jour.

Qualifications
Vous possédez un diplôme en automatisation, en électrotechnique ou dans un domaine technique pertinent.

Vous avez un minimum de cinq ans d’expérience en tant que technicien en automatisation dans un environnement industriel ou manufacturier.

Vous maîtrisez les systèmes d’automates programmables, les interfaces homme-machine (HMI) et les variateurs de fréquence.

Vous avez une excellente capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques complexes.

Vous avez une forte connaissance de la lecture des schémas électriques et des outils de diagnostic.

Vous possédez de solides compétences en communication en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Sommaire
Prêt à propulser votre carrière de technicien en automatisation vers de nouveaux sommets? Ce poste permanent de jour à Laval est une occasion unique de mettre vos talents au service d’une entreprise reconnue dans l’industrie de la fabrication d'équipements. Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses, d'un salaire concurrentiel et de nombreux avantages sociaux. Si vous êtes un technicien en automatisation passionné et expérimenté, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui pour ce rôle à Laval et à nous montrer comment votre expertise peut faire la différence. Votre prochain défi professionnel n'est qu'à un clic.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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