Technicien en batiment - jour et fin de semaine

Avantages
Pourquoi choisir ce poste à Franklin ?
En rejoignant notre équipe en tant que Technicien Service Bâtiments, vous bénéficiez d'avantages haut de gamme :

- Équilibre Vie-Famille : Accès exclusif à une garderie en milieu de travail (un avantage rare !).

- Protection & Santé : Assurances collectives (médical, dentaire, invalidité) payées à 50% dès l'embauche.

- Sécurité Financière : Régime de retraite simplifié avec contribution employeur et boni annuel à la performance.

- Facilités : Stationnement gratuit, uniformes et chaussures de sécurité fournis à Franklin.

Responsabilités
En tant que Technicien Service Bâtiments, vous assurez la pérennité de nos infrastructures :

1. Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes (vapeur, eau potable, réfrigération).

2. Effectuer les rondes d'inspection à Franklin et documenter les interventions via GMAO.

3. Veiller au respect des normes de qualité strictes (HACCP et SQF).

4. Optimiser la consommation énergétique pour améliorer l'empreinte écologique du site.

5. Piloter les systèmes automatisés de contrôle (HMI).

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Technicien Service Bâtiments, vous possédez :

- Formation : DEC ou DES technique lié au bâtiment ou à la maintenance.

- Expérience : 3 à 5 ans en milieu industriel ou manufacturier.

- Expertise : Maîtrise de la mécanique de bâtiment et des contrôles automatisés.

- Disponibilité : Horaire de jour, incluant une rotation d'une fin de semaine sur deux à Franklin.

- Statut : Permis de travail valide obligatoire.

Sommaire
📩 Postulez dès maintenant !
Ce poste de Technicien Service Bâtiments à Franklin est l'occasion parfaite de propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide qui valorise votre expertise.

👉 Envoyez votre CV à : sarah.renaudier@randstad.ca 🌐 Consultez nos offres : randstad.ca

Prime de référencement : Touchez 250 $ si vous nous recommandez un collègue qualifié pour ce rôle !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.