Les travaux en développement de solutions logicielles visent à concevoir des solutions techniques selon les spécifications logicielles, fonctionnelles et techniques décrites dans les architectures des solutions d’affaires ou des services communs ou de nouveaux composants à développer ou à mettre à jour. Ils visent également à mettre en place le volet technique impacté par des changements technologiques ou pour du développement des outils propres à l’équipe de soutien au développement en lien avec l’infrastructure de développement (« Sur site » et Infonuagique).
...
Avantages
La date de début prévue est le ou vers le 1er octobre 2025
Durée de 3 ans
Télétravail (déplacement dans les locaux de 4 à 8x par année)
35h semaine
Responsabilités
Les travaux en développement de solutions logicielles visent à concevoir des solutions techniques selon les spécifications logicielles, fonctionnelles et techniques décrites dans les architectures des solutions d’affaires ou des services communs ou de nouveaux composants à développer ou à mettre à jour. Ils visent également à mettre en place le volet technique impacté par des changements technologiques ou pour du développement des outils propres à l’équipe de soutien au développement en lien avec l’infrastructure de développement (« Sur site » et Infonuagique).
Les travaux à réaliser sont notamment :
Participer à l’analyse d’affaires des solutions devant être développées ou déployées;
Déterminer et analyser les besoins techniques de la solution;
Rédiger la documentation de la solution fonctionnelle et technique;
Réaliser les prototypes des systèmes informatiques Web et mobile;
Programmer les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs;
Veiller à la qualité des programmes et des services informatiques;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations afin d’identifier les besoins d’affaires;
Configurer les pipelines d’intégration et de livraison continue pour les différents projets avec les outils d’automatisation;
Développer les micro-services et interfaces de programmation d’applications (APIs) pour les solutions informatiques;
Élaborer et exécuter les essais non-fonctionnels;
Développer et exécuter les essais unitaires, fonctionnels et intégrés, manuels et automatisés, concernant les services informatiques développés;
Rédiger la documentation liée aux essais;
Rédiger la documentation systémique;
Participer à l'estimation du carnet du produit;
Soutenir et parfois réaliser en collaboration avec le conseiller en architecture de solution, des portions de l’architecture fonctionnelle.
Qualifications
1. Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l’information ou en informatique.
1. Démontrer que la ressource proposée possède un minimum de deux (2) années d’expérience en développement de solutions logicielles comprenant des travaux et biens livrables similaires à ceux décrits. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des six (6) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
2. Démontrer que la ressource proposée a participé, à titre de technicien en développement de solutions logiciellesà un (1) ou deux (2) projets comprenant des travaux et biens livrables similaires à ceux décrits pour un total de 2 ans minimum dans les 8 dernières années dans un environnement de grande complexité.
3. Démontrer que chaque ressource proposée possède une (1) année d’expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions dans le développement de solutions informatiques avec des pratiques DevSecOps incluant deux (2) des éléments suivants :
• Programmation selon les principes du DDD (domain driven design), orienté-objets, patrons de conception, structures de données et algorithmique;
• Connaissances en programmation : multi-thread, orienté-services, micro-services, programmation événementielle et architectures distribuées;
• Application des patrons de conception dans la construction de solutions Web, mobiles et des applications de données;
• Une expertise sur les langages, frameworks et outils de programmation utilisés par les développeurs tels que : .NET, Java Quakus, React, Angular, JavaScript, Python, etc.
Sommaire
La date de début prévue est le ou vers le 1er octobre 2025
Durée de 3 ans
Télétravail (déplacement dans les locaux de 4 à 8x par année)
35h semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Les travaux en développement de solutions logicielles visent à concevoir des solutions techniques selon les spécifications logicielles, fonctionnelles et techniques décrites dans les architectures des solutions d’affaires ou des services communs ou de nouveaux composants à développer ou à mettre à jour. Ils visent également à mettre en place le volet technique impacté par des changements technologiques ou pour du développement des outils propres à l’équipe de soutien au développement en lien avec l’infrastructure de développement (« Sur site » et Infonuagique).
Avantages
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Durée de 3 ans
Télétravail (déplacement dans les locaux de 4 à 8x par année)
35h semaine
Responsabilités
Les travaux en développement de solutions logicielles visent à concevoir des solutions techniques selon les spécifications logicielles, fonctionnelles et techniques décrites dans les architectures des solutions d’affaires ou des services communs ou de nouveaux composants à développer ou à mettre à jour. Ils visent également à mettre en place le volet technique impacté par des changements technologiques ou pour du développement des outils propres à l’équipe de soutien au développement en lien avec l’infrastructure de développement (« Sur site » et Infonuagique).
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Les travaux à réaliser sont notamment :
Participer à l’analyse d’affaires des solutions devant être développées ou déployées;
Déterminer et analyser les besoins techniques de la solution;
Rédiger la documentation de la solution fonctionnelle et technique;
Réaliser les prototypes des systèmes informatiques Web et mobile;
Programmer les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs;
Veiller à la qualité des programmes et des services informatiques;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations afin d’identifier les besoins d’affaires;
Configurer les pipelines d’intégration et de livraison continue pour les différents projets avec les outils d’automatisation;
Développer les micro-services et interfaces de programmation d’applications (APIs) pour les solutions informatiques;
Élaborer et exécuter les essais non-fonctionnels;
Développer et exécuter les essais unitaires, fonctionnels et intégrés, manuels et automatisés, concernant les services informatiques développés;
Rédiger la documentation liée aux essais;
Rédiger la documentation systémique;
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Qualifications
1. Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l’information ou en informatique.
1. Démontrer que la ressource proposée possède un minimum de deux (2) années d’expérience en développement de solutions logicielles comprenant des travaux et biens livrables similaires à ceux décrits. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des six (6) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
2. Démontrer que la ressource proposée a participé, à titre de technicien en développement de solutions logiciellesà un (1) ou deux (2) projets comprenant des travaux et biens livrables similaires à ceux décrits pour un total de 2 ans minimum dans les 8 dernières années dans un environnement de grande complexité.
3. Démontrer que chaque ressource proposée possède une (1) année d’expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions dans le développement de solutions informatiques avec des pratiques DevSecOps incluant deux (2) des éléments suivants :
• Programmation selon les principes du DDD (domain driven design), orienté-objets, patrons de conception, structures de données et algorithmique;
• Connaissances en programmation : multi-thread, orienté-services, micro-services, programmation événementielle et architectures distribuées;
• Application des patrons de conception dans la construction de solutions Web, mobiles et des applications de données;
• Une expertise sur les langages, frameworks et outils de programmation utilisés par les développeurs tels que : .NET, Java Quakus, React, Angular, JavaScript, Python, etc.
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La date de début prévue est le ou vers le 1er octobre 2025
Durée de 3 ans
Télétravail (déplacement dans les locaux de 4 à 8x par année)
35h semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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