À propos de notre entreprise
Nous sommes un leader international de premier plan dans la conception, la fabrication et la commercialisation de mobilier de bureau haut de gamme et de produits architecturaux intérieurs. Reconnus mondialement pour notre engagement envers le design primé, l'innovation et l'artisanat de qualité, nous créons des solutions d'ameublement qui transforment les espaces de travail.
...
Notre mission est de concevoir des environnements qui favorisent la collaboration, la productivité et le bien-être des employés. Nous collaborons étroitement avec la communauté des architectes et des designers pour offrir des produits qui allient esthétique, fonctionnalité et performance.
Fortement engagés envers la durabilité, nous intégrons des pratiques respectueuses de l'environnement à chaque étape de nos activités, de la conception à la production.
En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une culture d'entreprise dynamique et tournée vers l'avenir, qui valorise la créativité, l'excellence et la pensée stratégique pour façonner l'avenir du travail.
Advantages
🌟 Des avantages conçus pour votre bien-être
Nous sommes convaincus que nos employés sont notre plus grand atout. C'est pourquoi nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux conçus pour soutenir votre équilibre de vie, votre santé et votre avenir financier.
1. Un équilibre travail-vie personnelle exceptionnel
Nous vous offrons la flexibilité et le temps nécessaires pour vous épanouir en dehors du bureau :
Mode de travail hybride favorisant une véritable conciliation travail-famille.
4 semaines de vacances dès la première année pour vous reposer et recharger vos batteries.
Un temps de repos bien mérité avec 12 congés fériés payés, 4 congés mobiles annuels, et même un congé spécial pour votre anniversaire !
Responsibilities
Conception et Optimisation (CAO) : Utiliser activement le logiciel SolidWorks pour concevoir des améliorations sur les produits existants et créer de nouvelles composantes en respectant les standards de l'entreprise.
Analyse et Validation Technique : Analyser l'impact de l'intégration de nouvelles pièces pour garantir une compatibilité totale avec la systémique complexe des produits.
Résolution de Problèmes : Investiguer et résoudre les problématiques techniques rencontrées sur les gammes de produits actuelles.
Support aux Opérations : Analyser et traiter les demandes de changements d'ingénierie (ECN) provenant directement des sites de production pour assurer la fluidité manufacturière.
Conformité et Normes : Interpréter et appliquer rigoureusement les différentes règles et normes applicables aux produits.
Gestion de Projets : Contribuer activement à divers projets d'entreprise transversaux selon les priorités et les besoins assignés.
Qualifications
Formation : DEC en génie mécanique avec 1 à 2 ans d'expérience en milieu manufacturier.
Expertise : Maîtrise de SolidWorks, d'Excel et des procédés de transformation du bois et du métal.
Anglais : Niveau intermédiaire requis pour des échanges verbaux et écrits (40 % du temps) avec Toronto et les fournisseurs.
Summary
🚀 Prêt(e) à relever le défi ?
Que vous soyez technicien en génie mécanique et amélioration de produits en début de carrière ou chevronné(e), votre profil nous intéresse !
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.
À : Anthony Lefebvre
Courriel : anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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À propos de notre entreprise
Nous sommes un leader international de premier plan dans la conception, la fabrication et la commercialisation de mobilier de bureau haut de gamme et de produits architecturaux intérieurs. Reconnus mondialement pour notre engagement envers le design primé, l'innovation et l'artisanat de qualité, nous créons des solutions d'ameublement qui transforment les espaces de travail.
Notre mission est de concevoir des environnements qui favorisent la collaboration, la productivité et le bien-être des employés. Nous collaborons étroitement avec la communauté des architectes et des designers pour offrir des produits qui allient esthétique, fonctionnalité et performance.
Fortement engagés envers la durabilité, nous intégrons des pratiques respectueuses de l'environnement à chaque étape de nos activités, de la conception à la production.
En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une culture d'entreprise dynamique et tournée vers l'avenir, qui valorise la créativité, l'excellence et la pensée stratégique pour façonner l'avenir du travail.
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1. Un équilibre travail-vie personnelle exceptionnel
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Mode de travail hybride favorisant une véritable conciliation travail-famille.
4 semaines de vacances dès la première année pour vous reposer et recharger vos batteries.
Un temps de repos bien mérité avec 12 congés fériés payés, 4 congés mobiles annuels, et même un congé spécial pour votre anniversaire !
Responsibilities
Conception et Optimisation (CAO) : Utiliser activement le logiciel SolidWorks pour concevoir des améliorations sur les produits existants et créer de nouvelles composantes en respectant les standards de l'entreprise.
Analyse et Validation Technique : Analyser l'impact de l'intégration de nouvelles pièces pour garantir une compatibilité totale avec la systémique complexe des produits.
Résolution de Problèmes : Investiguer et résoudre les problématiques techniques rencontrées sur les gammes de produits actuelles.
Support aux Opérations : Analyser et traiter les demandes de changements d'ingénierie (ECN) provenant directement des sites de production pour assurer la fluidité manufacturière.
Conformité et Normes : Interpréter et appliquer rigoureusement les différentes règles et normes applicables aux produits.
Gestion de Projets : Contribuer activement à divers projets d'entreprise transversaux selon les priorités et les besoins assignés.
Qualifications
Formation : DEC en génie mécanique avec 1 à 2 ans d'expérience en milieu manufacturier.
Expertise : Maîtrise de SolidWorks, d'Excel et des procédés de transformation du bois et du métal.
Anglais : Niveau intermédiaire requis pour des échanges verbaux et écrits (40 % du temps) avec Toronto et les fournisseurs.
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Courriel : anthony.lefebvre@randstad.ca
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Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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