Notre client, un pilier de l'industrie au Canada du secteur de la distribution et de la transformation, recherche une personne rigoureuse pour occuper un rôle clé au sein de son centre d'excellence.
Ce poste n'est pas qu'un simple soutien administratif : c'est une position de partenaire stratégique au cœur des opérations. Vous serez responsable de la gestion des dossiers d'indemnisation, agissant comme pivot entre les employés, la direction et les partenaires de santé.
...
Secteur : Grande entreprise de distribution nationale
Lieu : Région de la Mauricie (Secteur de Louiseville / Yamachiche)
Statut : Contrat stratégique avec forte possibilité de permanence
Salaire : Entre 42 000 $et 58 000$ (selon expérience).
Horaire: Lundi–vendredi, début entre 7h30 et 8h00. 40 heures pour un poste à temps plein
Avantages
Career Growth Opportunity: This contract is designed as a stepping stone to a permanent position within a large-scale, industry-leading organization.
Optimal Work-Life Balance: Enjoy a stable daytime schedule, Monday to Friday, with your weekends guaranteed off.
Stimulating Environment: Work within a modern, high-energy, and fast-paced distribution center.
On-Site Perks: Benefit from free parking and access to a full-service cafeteria.
Responsabilités
Pilotage des dossiers : Ouverture, suivi rigoureux et mise à jour des tableaux de bord d'indemnisation.
Coordination SST : Planifier les rencontres de suivi et les enquêtes d'accident de travail.
Soutien technique : Rédiger les mandats d'expertise médicale et préparer les dossiers de révision ou de contestation.
Gestion documentaire : Traiter le courrier, numériser les dossiers et assurer la conformité des formulaires d'assignation temporaire.
Communication : Assurer le lien avec les employés suite à leurs rendez-vous médicaux pour favoriser une gestion proactive des retours au travail.
Qualifications
Éducation : DEP ou DEC en bureautique, ressources humaines ou secrétariat (ou expérience équivalente).
Excellence linguistique : Maîtrise parfaite du français écrit et parlé.
Atouts linguistiques : La connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus, mais n'est pas une exigence pour le poste.
Aptitudes : Autonomie marquée, capacité à gérer les priorités dans un environnement à haut volume et grand sens de la discrétion.
Technologie : Maîtrise de la suite MS Office (Excel et Outlook sont essentiels).
Sommaire
Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à transformer des situations complexes en solutions équitables, nous voulons vous connaître.
Faites parvenir votre CV à l'adresse melissa.bertrand@randstad.ca avec la mention : « Technicien(ne) Administratif(ve) – Mauricie ».
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un pilier de l'industrie au Canada du secteur de la distribution et de la transformation, recherche une personne rigoureuse pour occuper un rôle clé au sein de son centre d'excellence.
Ce poste n'est pas qu'un simple soutien administratif : c'est une position de partenaire stratégique au cœur des opérations. Vous serez responsable de la gestion des dossiers d'indemnisation, agissant comme pivot entre les employés, la direction et les partenaires de santé.
Secteur : Grande entreprise de distribution nationale
Lieu : Région de la Mauricie (Secteur de Louiseville / Yamachiche)
Statut : Contrat stratégique avec forte possibilité de permanence
Salaire : Entre 42 000 $et 58 000$ (selon expérience).
Horaire: Lundi–vendredi, début entre 7h30 et 8h00. 40 heures pour un poste à temps plein
Avantages
Career Growth Opportunity: This contract is designed as a stepping stone to a permanent position within a large-scale, industry-leading organization.
Optimal Work-Life Balance: Enjoy a stable daytime schedule, Monday to Friday, with your weekends guaranteed off.
Stimulating Environment: Work within a modern, high-energy, and fast-paced distribution center.
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On-Site Perks: Benefit from free parking and access to a full-service cafeteria.
Responsabilités
Pilotage des dossiers : Ouverture, suivi rigoureux et mise à jour des tableaux de bord d'indemnisation.
Coordination SST : Planifier les rencontres de suivi et les enquêtes d'accident de travail.
Soutien technique : Rédiger les mandats d'expertise médicale et préparer les dossiers de révision ou de contestation.
Gestion documentaire : Traiter le courrier, numériser les dossiers et assurer la conformité des formulaires d'assignation temporaire.
Communication : Assurer le lien avec les employés suite à leurs rendez-vous médicaux pour favoriser une gestion proactive des retours au travail.
Qualifications
Éducation : DEP ou DEC en bureautique, ressources humaines ou secrétariat (ou expérience équivalente).
Excellence linguistique : Maîtrise parfaite du français écrit et parlé.
Atouts linguistiques : La connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus, mais n'est pas une exigence pour le poste.
Aptitudes : Autonomie marquée, capacité à gérer les priorités dans un environnement à haut volume et grand sens de la discrétion.
Technologie : Maîtrise de la suite MS Office (Excel et Outlook sont essentiels).
Sommaire
Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à transformer des situations complexes en solutions équitables, nous voulons vous connaître.
Faites parvenir votre CV à l'adresse melissa.bertrand@randstad.ca avec la mention : « Technicien(ne) Administratif(ve) – Mauricie ».
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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