Technicien Hydraulique recherché pour un poste permanent sur la route.
Entreprise située à St-Jérôme.
Vous êtes un technicien en hydraulique et êtes présentement à la recherche d'un poste permanent de jour de semaine.
Comme technicien de service sur la route, spécialisés dans la maintenance hydraulique, vous vous rendrez chez nos clients
...
Clients: le grand Québec et Ontario,
afin d'effectuer la maintenance hydraulique sur les remontées mécaniques.
Poste permanent entreprise basée à St-Jerome.
Poste de semaine de jour
Salaire de 35$ à 45$ selon expérience.
Advantages
Poste permanent de jour
Poste stimulant sur la route
après la probation de 3 mois: assurances complète: dentaire etc... avec une participation de l'employeur de 55%
Pas de REER (pas de participation de l'employeur en fait)
Outil fourni
Camion fourni (départ de St-Jerome avant probation)
Responsibilities
Faire la maintenance sur la machinerie de remontée mécanique
Se rendre chez les clients pour répondre aux appels de services
Dépannage et installation des équipements
environ 35 heures de travail + 15 heures de déplacement payés.
Départ de St-Jérôme (durant probation)
Remplir les différents rapports de services
Qualifications
DEP soit: hydraulique ou mécanicien industriel ou machinerie lourde etc..
Va travailler sur la route (grand québec et ontario)
environ 35 heures de travail + 15 heures de déplacement payés
et après 40 heures, payé temps et demi
Gearbox planétaire et produits Caterpillar (bon fit)
Travail à l'extérieur (dehors)
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Entreprise située à St-Jérôme.
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Pas de REER (pas de participation de l'employeur en fait)
Outil fourni
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et après 40 heures, payé temps et demi
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