Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’un complexe industriel de calibre international ? Notre client, un fleuron de l’industrie chimique reconnu pour ses installations robotisées et son avant-gardisme, recherche son futur expert en électrotechnique pour son site de pointe situé à Anjou.
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Dans ce rôle stratégique, vous ne ferez pas que de la maintenance : vous serez le pilier de la fiabilité technologique et de l'optimisation des systèmes de contrôle-commande.
Advantages
Rémunération d'exception : Heures supplémentaires payées à 200 % (taux double) et jours fériés à 300 % (taux triple).
Vacances garanties : Profitez de 3 semaines de congé dès votre embauche.
Protection totale : Assurances médicales et dentaires complètes, payées à 100 % par l'employeur.
Retraite dorée : Un régime de pension ultra-compétitif avec une contribution employeur majeure.
Qualité de vie : Télémédecine, allocation sport, uniformes et outillage de haute qualité fournis.
Responsibilities
Expertise Systèmes : Programmer et optimiser les automates et variateurs (Siemens & DeltaV).
Maintenance Critique : Assurer le diagnostic et la performance des boucles de régulation et des panneaux de contrôle moteur.
Modernisation : Participer activement à l'implantation de nouvelles architectures d'instrumentation.
Rigueur Digitale : Piloter les cycles de calibration via des outils numériques de dernière génération.
Collaboration : Soutenir l'équipe lors des interventions majeures sur le réseau électrique haute tension.
Qualifications
Expertise Certifiée : Vous détenez votre Licence C (Certificat de qualification d'électricien).
Expertise avérée en programmation d'automates et systèmes de contrôle.
Capacité d'analyse rigoureuse pour les diagnostics complexes.
Esprit d'équipe et respect absolu des normes de sécurité de classe mondiale.
Summary
Ne laissez pas passer l'opportunité de devenir la référence technique dans un environnement sécuritaire et stimulant.
Contactez-moi pour une discussion en toute confidentialité :
👤 Alexandre Nadeau
📧 alexandre.nadeau@randstad.ca
📞 438-449-0973
💰 Prime de référencement : Vous connaissez le candidat idéal ? Référez un collègue ou un ami et recevez une prime de 500 $ si cette personne est embauchée !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Modernisation : Participer activement à l'implantation de nouvelles architectures d'instrumentation.
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