Opportunité de Carrière : Conseiller en Santé et Sécurité (SST) – Volet Construction
Lieu : Multi-sites (Déplacements requis)
Statut : Temps plein
Notre client, un joueur en pleine croissance reconnu pour son dynamisme et l'envergure de ses projets, recherche un expert en SST pour joindre ses rangs.
Avantages
...
Horaire de travail flexible
Rémunération compétitive
Possibilité de bénéficier d'assurances groupe
Vacances construction
Responsabilités
Ton quotidien
En tant qu'acteur clé sur le terrain, ton mandat sera d'assurer la coordination, la supervision et la promotion d'une culture de prévention rigoureuse. Tu agiras comme partenaire stratégique auprès des équipes de chantier.
Présence terrain : Inspecter les chantiers sur une base hebdomadaire, émettre les rapports associés et assurer une présence proactive pour soutenir les équipes.
Conseil & Expertise : Informer, conseiller et émettre des recommandations à l’ensemble du personnel; agir à titre de conseiller pour le choix et le port des EPI.
Conformité & Audit : Vérifier l’application des programmes de prévention par des audits documentés et prendre en charge les plateformes SST
Prévention Active : Participer à la rédaction des programmes de prévention, analyser les accidents, piloter les actions correctives et animer les pauses-sécurité.
Collaboration : Collaborer avec les contremaîtres, superviseurs et sous-traitants pour assurer l’application des règles, et communiquer avec les clients en lien avec la SST.
Qualifications
Formation : DEC en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou domaine connexe.
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (milieu de la construction).
Certifications : Carte ASP Construction et permis de conduire valides.
Compétences : Maîtrise des lois et règlements SST, aisance avec la suite Office et excellente maîtrise du français.
Aptitudes : Capacité à créer un climat de confiance avec les travailleurs et à animer des formations avec aisance.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Opportunité de Carrière : Conseiller en Santé et Sécurité (SST) – Volet Construction
Lieu : Multi-sites (Déplacements requis)
Statut : Temps plein
Notre client, un joueur en pleine croissance reconnu pour son dynamisme et l'envergure de ses projets, recherche un expert en SST pour joindre ses rangs.
Avantages
Horaire de travail flexible
Rémunération compétitive
Possibilité de bénéficier d'assurances groupe
Vacances construction
Responsabilités
Ton quotidien
En tant qu'acteur clé sur le terrain, ton mandat sera d'assurer la coordination, la supervision et la promotion d'une culture de prévention rigoureuse. Tu agiras comme partenaire stratégique auprès des équipes de chantier.
Présence terrain : Inspecter les chantiers sur une base hebdomadaire, émettre les rapports associés et assurer une présence proactive pour soutenir les équipes.
Conseil & Expertise : Informer, conseiller et émettre des recommandations à l’ensemble du personnel; agir à titre de conseiller pour le choix et le port des EPI.
Conformité & Audit : Vérifier l’application des programmes de prévention par des audits documentés et prendre en charge les plateformes SST
...
Prévention Active : Participer à la rédaction des programmes de prévention, analyser les accidents, piloter les actions correctives et animer les pauses-sécurité.
Collaboration : Collaborer avec les contremaîtres, superviseurs et sous-traitants pour assurer l’application des règles, et communiquer avec les clients en lien avec la SST.
Qualifications
Formation : DEC en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou domaine connexe.
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (milieu de la construction).
Certifications : Carte ASP Construction et permis de conduire valides.
Compétences : Maîtrise des lois et règlements SST, aisance avec la suite Office et excellente maîtrise du français.
Aptitudes : Capacité à créer un climat de confiance avec les travailleurs et à animer des formations avec aisance.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
