Poste : Technicien(ne) senior à la facturation
Secteur : Services professionnels / Droit (un atout)
Lieu : Centre-ville de Montréal
Salaire : 60 000 $ à 70 000 $, selon l’expérience
...
Une firme de services professionnels bien établie au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un(e) technicien(ne) senior à la facturation pour consolider son équipe. Ce rôle permanent s’adresse à un profil autonome, structuré et doté d’une solide expérience en facturation dans un environnement professionnel exigeant.
Avantages
Poste permanent, stable et bien encadré
Assurances collectives complètes (médicales et dentaires)
REER avec contribution de l’employeur
Trois semaines de vacances dès la première année
Huit journées personnelles (rachetables si non utilisées)
Accès à un service de télémédecine 24/7
Prime annuelle au rendement
Horaire d’été : congé les vendredis après-midi
Environnement respectueux, dynamique et bienveillant
Activités sociales organisées tout au long de l’année
Responsabilités
Gérer l’ensemble du cycle de facturation pour plusieurs professionnels
S’assurer de la conformité des factures aux politiques internes et aux ententes clients
Apporter les ajustements requis (heures, honoraires, débours, etc.) et assurer la validation finale
Générer les rapports périodiques et assurer un suivi rigoureux des dossiers
Collaborer avec les adjoint(e)s et autres départements pour résoudre toute problématique liée à la facturation
Participer à l’amélioration continue des processus en place
Qualifications
Minimum 5 ans d’expérience en facturation dans un environnement de services professionnels (secteur juridique : un atout marqué)
Formation en comptabilité (DEP, DEC ou équivalent)
Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365, notamment Excel
Bilinguisme requis (clientèle interne et externe principalement anglophone)
Grande rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Capacité à gérer les priorités et les délais avec efficacité
Esprit d’équipe, discrétion et professionnalisme
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2025 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Poste : Technicien(ne) senior à la facturation
Secteur : Services professionnels / Droit (un atout)
Lieu : Centre-ville de Montréal
Salaire : 60 000 $ à 70 000 $, selon l’expérience
Une firme de services professionnels bien établie au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un(e) technicien(ne) senior à la facturation pour consolider son équipe. Ce rôle permanent s’adresse à un profil autonome, structuré et doté d’une solide expérience en facturation dans un environnement professionnel exigeant.
Avantages
Poste permanent, stable et bien encadré
Assurances collectives complètes (médicales et dentaires)
REER avec contribution de l’employeur
Trois semaines de vacances dès la première année
Huit journées personnelles (rachetables si non utilisées)
Accès à un service de télémédecine 24/7
Prime annuelle au rendement
Horaire d’été : congé les vendredis après-midi
Environnement respectueux, dynamique et bienveillant
Activités sociales organisées tout au long de l’année
Responsabilités
Gérer l’ensemble du cycle de facturation pour plusieurs professionnels
S’assurer de la conformité des factures aux politiques internes et aux ententes clients
...
Apporter les ajustements requis (heures, honoraires, débours, etc.) et assurer la validation finale
Générer les rapports périodiques et assurer un suivi rigoureux des dossiers
Collaborer avec les adjoint(e)s et autres départements pour résoudre toute problématique liée à la facturation
Participer à l’amélioration continue des processus en place
Qualifications
Minimum 5 ans d’expérience en facturation dans un environnement de services professionnels (secteur juridique : un atout marqué)
Formation en comptabilité (DEP, DEC ou équivalent)
Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365, notamment Excel
Bilinguisme requis (clientèle interne et externe principalement anglophone)
Grande rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Capacité à gérer les priorités et les délais avec efficacité
Esprit d’équipe, discrétion et professionnalisme
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2025 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
