Notre partenaire est un leader dans le design et la mise en marché d’ameublement de bureau, comptant plus de 3500 employés à travers le monde.
La division produits sur mesure joue un rôle de premier ordre dans la conception et la fabrication de produits distinctifs.
...
Avec ses 6 entités situées sur la rive sud de Québec, elle est d’ailleurs une partenaire majeure dans le développement économique de la région avec plus de 1000
employé(e)s passionné(e)s et dynamiques.
ce poste de technicien support aux opérations et crée car ils coin naissent une forte croissance.
Avantages
en temps que technicien en support au opérations tu auras le droit :
- Salaire compétitif et boni annuel
- Travail hybride, conciliation travail famille
- 4 semaines de vacances dès la première année
- 12 congés fériés payés
-Congé à ton anniversaire
- 4 congés mobiles annuels
- Régime complémentaire de retraite
- 275 $ annuellement pour tes loisirs
- Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, e.t.c)
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Et plus encore!
Responsabilités
Tu devras en temps que technicien support aux opérations :
• Élaborer les feuilles de route et la liste de matériel (BOM - bill of matériel) pour la mise en
production des produits sur mesure;
• Supporter les usines suite à la mise en production;
• Maintenir à jour les nomenclatures des produits sur mesure suite aux changements apportés.
Qualifications
pour être technicien support aux opérations tu devras :
• Formation collégiale ou toute autre formation pertinente
• De 1 à 2 années d’expérience dans des fonctions similaires
• Anglais intermédiaire pour lire les demandes techniques (90 % des demandes, 10 % du temps)
• Capacité à lire des dessins techniques
• Connaissance d'un système ERP (un atout).
Sommaire
si tu es technicien support aux opérations avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
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La division produits sur mesure joue un rôle de premier ordre dans la conception et la fabrication de produits distinctifs.
Avec ses 6 entités situées sur la rive sud de Québec, elle est d’ailleurs une partenaire majeure dans le développement économique de la région avec plus de 1000
employé(e)s passionné(e)s et dynamiques.
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Avantages
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- Salaire compétitif et boni annuel
- Travail hybride, conciliation travail famille
- 4 semaines de vacances dès la première année
- 12 congés fériés payés
-Congé à ton anniversaire
- 4 congés mobiles annuels
- Régime complémentaire de retraite
- 275 $ annuellement pour tes loisirs
- Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, e.t.c)
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
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• Élaborer les feuilles de route et la liste de matériel (BOM - bill of matériel) pour la mise en
production des produits sur mesure;
• Supporter les usines suite à la mise en production;
• Maintenir à jour les nomenclatures des produits sur mesure suite aux changements apportés.
Qualifications
pour être technicien support aux opérations tu devras :
• Formation collégiale ou toute autre formation pertinente
• De 1 à 2 années d’expérience dans des fonctions similaires
• Anglais intermédiaire pour lire les demandes techniques (90 % des demandes, 10 % du temps)
• Capacité à lire des dessins techniques
• Connaissance d'un système ERP (un atout).
Sommaire
si tu es technicien support aux opérations avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
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Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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