Spécialiste du recrutement en comptabilité sur la rive-sud de Québec, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.
Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?
Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?
...
Vous êtes à la recherche d'un emploi pour quelques mois ou plus?
Vous êtes disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein?
Vous êtes ouvert à découvrir différentes entreprises ou vous investir dans une seule?
Postes ouverts à tous les profils : débutants en recherche d'une première expérience, professionnels aguerris en recherche d'un nouveau défit, retraités souhaitant rester actifs, étudiants voulant mettre en application leur apprentissage, jeunes parents en congé parental pour compléter les versements du RQAP.
Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.
Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
****************************************
Technicien aux impôts – Cabinet comptable - 3 mois de février à fin avril - Nouvelle Beauce
Un emploi dans un cabinet comptable québécois offrant des services professionnels humains vous semble stimulant ?
Vous avez des connaissances en impôts des particuliers et/ou des entreprises?
Vous avez déjà utilisé un logiciel spécifique aux impôts (taxeprep - impot expert - impot rapide - turbo impot ou autre) ?
Vous avez déjà fait une saison d'impôts soit en cabinet, soit en tant que travailleur autonome?
Alors n'hésitez plus et envoyez-moi votre CV à emeline.gros@randstad.ca
Avantages
Vous aurez la chance d'évoluer dans un cabinet où les processus sont déjà bien établi et qui vous offre de l'autonomie et une pleine confiance. De plus, pour ce poste de technicien - technicienne aux impôts, temporaire 3 mois, vous aurez les avantages suivants:
- Horaires flexibles;
- Temporaire de 3 mois
- Paie à la semaine pour chaque heure travaillée
- Équipe stable et belle ambiance de travail;
- Salaire compétitif basé sur l'expérience;
Responsabilités
Voici les principales responsabilités reliées au poste de Technicien - technicienne aux impôts, temporaire 3 mois :
- Enregistrer les informations dans les déclarations d'impôts (particuliers et/ou entreprises)
- Réviser les déclarations d'impôts des particuliers et/ou des entreprises
- Analyser les déclarations et appliquer vos connaissances en fiscalité
- Répondre aux questions des clients du cabinet au sujet de leurs impôts
-
Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de Technicien aux impôts - temporaire 3 mois :
- Expérience : avoir déjà fait une ou plusieurs saisons d'impôts
- Détenir un DEP-AEC-DEC en comptabilité et/ou une formation ou expérience équivalente ;
- Avoir de bonnes aptitudes de communication, entregeant et diplomatie ;
- Etre axé sur le travail d’équipe et être agile pour apprendre de nouvelles tâches ;
- Connaître un logiciel de déclaration fiscale
Sommaire
Technicien - technicienne aux impôts, temporaire 3 mois, Nouvelle beauce
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de travail et vous souhaitez avoir plus de détails sur ce poste et/ou pour postuler, contactez moi : emeline.gros@randstad.ca ou au 418-572-4266
Ce poste de Technicien - technicienne aux impôts, temporaire 3 mois, Nouvelle beauce ne vous correspond pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone ou par courriel, nous pourrons étudier ensemble d'autres propositions.
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Émeline
comptable - comptabilité - technicien - technicienne - adjointe administrative - paie - paies - secrétaire - chiffres - payables - recevables - collection - recouvrement - comptes - facturation
Pour ne rater aucune offre, abonnez-vous aux alertes emplois sur www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Salaire compétitif basé sur l'expérience;
Responsabilités
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