Technicienne Comptable

Avantages
Les avantages du poste de Technicien comptable-37,5 h sont :
- Un stationnement sur place
- Un horaire flexible
- Un accès à REER Collectif avec participation de l’employeur
- Porter une tenue décontractée
- Participer à des événements d'entreprises
- Une excellente ambiance de travail
- Faire partie d’une équipe dynamique ayant le vent dans les voiles


Responsabilités
Les responsabilités liées à votre poste Technicien comptable-37,5 h seront:
- Comptabiliser adéquatement les transactions quotidiennes dans le système comptable (Avantage);
- Effectuer la conciliation bancaire;
- Effectuer la paie. ( 26 paies)
- Vérifier les dépôts quotidiens;
- Effectuer le suivi des comptes à recevoir et faire l’encaissement après un recouvrement
- Effectuer le suivi des comptes à payer et faire le paiement après la saisie des factures
- Vérifier toutes les transactions des comptes clients et des comptes fournisseurs
- Traiter les comptes de dépense
- Produire la tenue de livre et faire la supervision des dossiers clients
- Préparer les rapports TPS/TVQ
- Effectuer toutes autres tâches connexes


Qualifications
Les qualifications requises pour le poste Technicien comptable-37,5 h sont :
- Avoir un DEP ou un AEC ou DEC en comptabilité; ( tout autre expérience en comptabilité similaire)
- Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité ;
- Maîtriser les logiciels Excel et Suite Office
- Avoir un bon sens de l’organisation;
- Être capable de gérer son temps, ses priorités et les échéanciers;
- Avoir de la rigueur et de la minutie
- Avoir le souci du détail et des suivis
- Avoir une facilité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en constant évolution;
- Être proactif;
- Être discret et garder la confidentialité.

Sommaire
Pour postuler sur le poste Technicien comptable-37,5 h, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sache que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581.397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.