Technicien.ne en acquisition de talents

Avantages
Salaire concurrentiel (60 000 $ à 65 000 $)

Avantages sociaux complets + REER collectif

Formation à l’entrée en poste

Équipe RH engagée et présente

Poste clé au cœur des opérations

Opportunités de développement à moyen terme

Responsabilités
Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (affichage à intégration)

Suivre plusieurs postes ouverts à la fois

Collaborer avec les gestionnaires et partenaires en acquisition de talents

Tenir l’ATS à jour et assurer un suivi candidat de qualité

Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement

Qualifications
Minimum 1 an d’expérience en recrutement (idéalement à fort volume)

Bilinguisme français/anglais requis

Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités

À l’aise avec les outils numériques et systèmes ATS

Fortes habiletés relationnelles et sens du travail d’équipe

Sommaire
Une belle opportunité pour quelqu’un qui souhaite bâtir sa carrière en recrutement, dans un environnement structuré et stimulant. Tu contribueras directement à la croissance des équipes terrain, tout en développant tes réflexes professionnels au quotidien.
Postuler ici ou envoyer un CV à l'adresse evan.coti@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.