Technicien.ne en ressources humaines
Ville de Québec
Je suis à la recherche d'un(e) technicien(ne) en ressources humaines motivé(e) et polyvalent(e). Si tu as le sens de l'initiative, une passion pour l'administration et le recrutement, et que tu souhaites jouer un rôle clé dans le bien-être des employés, cette opportunité est pour toi! Ce poste te permettra de mettre à profit tes compétences et de te développer au sein d'une organisation en pleine croissance où chaque jour est différent.
...
Avantages
Voici les détails :
- Gamme complète d'avantages sociaux
- Salaire selon ton expérience
- Horaire flexible du lundi au vendredi (37.5h)
- Stationnement disponible sur place
- Équipe dynamique et milieu stimulant
- Bien plus encore!
Responsabilités
- Gérer les tâches administratives des RH, incluant la mise à jour de documents, rapports et statistiques
- De la diffusion des offres à l'intégration des nouveaux employés, prendre en charge toutes les étapes du cycle de recrutement
- Valoriser la marque de l'entreprise sur les plateformes de recrutement et lors d'événements comme les salons de l'emploi
- Effectuer des recherches de candidats (sourcing) et coordonner les vérifications d'antécédents
- Gérer le volet administratif des dossiers SST
- Apporter un soutien continu aux gestionnaires dans la coordination du recrutement et le suivi de leurs équipes
- Participer à divers projets RH, comme l'organisation des activités sociales et l'amélioration des processus
- Gérer l'adhésion des employés aux assurances collectives et au régime de retraite
- Appuyer l'équipe de paie en cas de besoin et collaborer à la gestion des programmes d'avantages sociaux
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Formation collégiale en ressources humaines.
- Minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
- Bonne capacité de communication
- Excellent français au parlé et à l'écrit
- Sens de l'organisation et souci du détail
- Aptitudes à la résolution de problèmes et au travail d'équipe
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
Sommaire
Technicien.ne en ressources humaines
Ville de Québec
Ce poste t'intéresse? Fais-moi parvenir ton CV directement par courriel à l'adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca ou applique directement.
Écris-moi via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète de tous les postes actuels, visite le site : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger avec toi!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ville de Québec
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Avantages
Voici les détails :
- Gamme complète d'avantages sociaux
- Salaire selon ton expérience
- Horaire flexible du lundi au vendredi (37.5h)
- Stationnement disponible sur place
- Équipe dynamique et milieu stimulant
- Bien plus encore!
Responsabilités
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- De la diffusion des offres à l'intégration des nouveaux employés, prendre en charge toutes les étapes du cycle de recrutement
- Valoriser la marque de l'entreprise sur les plateformes de recrutement et lors d'événements comme les salons de l'emploi
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- Gérer le volet administratif des dossiers SST
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- Gérer l'adhésion des employés aux assurances collectives et au régime de retraite
- Appuyer l'équipe de paie en cas de besoin et collaborer à la gestion des programmes d'avantages sociaux
- Toutes autres tâches connexes
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Voici le profil recherché :
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- Minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
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Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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