En tant que Gestionnaire de Projet, vous jouerez un rôle clé dans la direction et la gestion du programme de transformation digitale en utilisant une méthodologie agile. Vous serez responsable de la supervision de la mise en œuvre de solutions digitales et de la conduite du changement au sein de la ligne de business pour améliorer l'efficacité, la productivité et les capacités digitales globales. Une expérience dans l'industrie automobile et la maîtrise du français sont préférées.
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Vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie complète de transformation digitale, en identifiant les objectifs clés, les jalons et les critères de succès dans un cadre agile. Vous collaborerez avec les parties prenantes clés, y compris la direction et les équipes TI, pour comprendre les besoins commerciaux et aligner le programme de transformation digitale avec les objectifs de la ligne de business, en créant un environnement où les équipes commerciales et TI travaillent main dans la main.
Avantages
Poste en télétravail avec des déplacements occasionnels à prévoir à Toronto et/ou Vancouver.
Contrat d'un an, renouvelable.
Opportunité de travailler sur des projets innovants dans le domaine de la transformation digitale.
Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes internes.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Participation à la transformation et à l'évolution des solutions technologiques.
Responsabilités
Diriger et gérer le programme de transformation digitale en utilisant une méthodologie agile, y compris la définition et la supervision des échéanciers, des budgets et de l'allocation des ressources.
Développer et mettre en œuvre une stratégie complète de transformation digitale, y compris l'identification des objectifs clés, des jalons et des critères de succès dans un cadre agile.
Collaborer avec les parties prenantes clés pour comprendre les besoins commerciaux et aligner le programme de transformation digitale avec les objectifs de la ligne de business.
Gérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires pour assurer l'exécution réussie des initiatives digitales, y compris la mise en œuvre de la technologie, l'optimisation des processus et la gestion du changement dans un environnement agile.
Surveiller et rendre compte de l'avancement du programme de transformation digitale, en identifiant et en traitant tout problème ou risque qui pourrait survenir dans un cadre agile.
Communiquer régulièrement avec les parties prenantes et fournir des mises à jour sur l'état du programme, y compris les réalisations clés, les défis et les opportunités.
Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les normes de l'industrie pour la transformation digitale dans une méthodologie agile afin de stimuler l'amélioration continue et l'innovation.
Travailler avec des fournisseurs partenaires pour livrer les exigences fournies par diverses parties prenantes.
Rester informé des tendances et des développements de l'industrie en matière de technologie digitale et recommander des stratégies et des solutions pertinentes pour l'organisation, idéalement dans le secteur de l'assurance.
Agir en tant que champion du programme de transformation digitale, en promouvant la sensibilisation et l'adhésion au sein de l'organisation par le biais de la communication, de la formation et du soutien.
Qualifications
Rôle sur Salesforce: Expérience avec les solutions Salesforce et leur mise en œuvre.
Rôle sur les projets de données: Expérience spécifique dans la gestion de projets de données, y compris la mise en œuvre et l'optimisation de Snowflake et de Data Lake.
Rôle axé sur les projets TI/Business: Expérience dans la gestion de projets TI/Business, y compris la mise en œuvre de solutions logicielles et d'infrastructures TI.
Diplôme universitaire en commerce, technologie ou un domaine connexe ; un diplôme de maîtrise est un atout.
Expérience démontrée dans la direction d'initiatives de transformation à grande échelle dans les industries de l'assurance ou de l'automobile.
Compréhension solide des principes et des pratiques de gestion du changement.
Excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles.
Expérience dans la gestion de portefeuilles TI, de projets TI, d'affectations de ressources et de nivellement (10 à 15 ans).
Certifications pertinentes en gestion de projet, en gestion du changement ou en transformation digitale sont un atout, par exemple, un excellent niveau technique en matière d'outils et de méthodologie de gestion de projet (idéalement avec PMP/PMI).
Expérience éprouvée en tant que gestionnaire de programme ou dans un rôle similaire, avec un solide bilan de gestion réussie d'initiatives complexes de transformation digitale dans un cadre agile.
Compréhension approfondie des technologies digitales, des processus et des meilleures pratiques, y compris des domaines tels que le cloud computing, l'analyse de données, les applications d'entreprise, idéalement dans le secteur de l'assurance.
Expérience de travail avec des équipes TI ou dans le secteur de l'assurance est préférée.
Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de prioriser, de déléguer et de gérer plusieurs tâches simultanément dans une méthodologie agile.
Solides compétences en leadership et en communication, avec la capacité de construire un consensus et de conduire le changement de manière collaborative et influente.
La maîtrise du français serait un atout.
Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons trois Gestionnaires de Projet pour des postes en télétravail avec des déplacements occasionnels à prévoir à Toronto et/ou Vancouver. Ces contrats d'un an, renouvelables, nécessitent une expérience minimale de 10 ans en gestion de projet sur des projets similaires de transformation digitale. Les postes ouverts sont les suivants : un poste axé sur Salesforce, un autre sur des projets de données (Snowflake, Data Lake), et un dernier sur des projets TI/Business. La maîtrise de l'anglais est obligatoire, mais la connaissance du français est un atout.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que Gestionnaire de Projet, vous jouerez un rôle clé dans la direction et la gestion du programme de transformation digitale en utilisant une méthodologie agile. Vous serez responsable de la supervision de la mise en œuvre de solutions digitales et de la conduite du changement au sein de la ligne de business pour améliorer l'efficacité, la productivité et les capacités digitales globales. Une expérience dans l'industrie automobile et la maîtrise du français sont préférées.
Vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie complète de transformation digitale, en identifiant les objectifs clés, les jalons et les critères de succès dans un cadre agile. Vous collaborerez avec les parties prenantes clés, y compris la direction et les équipes TI, pour comprendre les besoins commerciaux et aligner le programme de transformation digitale avec les objectifs de la ligne de business, en créant un environnement où les équipes commerciales et TI travaillent main dans la main.
Avantages
Poste en télétravail avec des déplacements occasionnels à prévoir à Toronto et/ou Vancouver.
Contrat d'un an, renouvelable.
...
Opportunité de travailler sur des projets innovants dans le domaine de la transformation digitale.
Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes internes.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Participation à la transformation et à l'évolution des solutions technologiques.
Responsabilités
Diriger et gérer le programme de transformation digitale en utilisant une méthodologie agile, y compris la définition et la supervision des échéanciers, des budgets et de l'allocation des ressources.
Développer et mettre en œuvre une stratégie complète de transformation digitale, y compris l'identification des objectifs clés, des jalons et des critères de succès dans un cadre agile.
Collaborer avec les parties prenantes clés pour comprendre les besoins commerciaux et aligner le programme de transformation digitale avec les objectifs de la ligne de business.
Gérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires pour assurer l'exécution réussie des initiatives digitales, y compris la mise en œuvre de la technologie, l'optimisation des processus et la gestion du changement dans un environnement agile.
Surveiller et rendre compte de l'avancement du programme de transformation digitale, en identifiant et en traitant tout problème ou risque qui pourrait survenir dans un cadre agile.
Communiquer régulièrement avec les parties prenantes et fournir des mises à jour sur l'état du programme, y compris les réalisations clés, les défis et les opportunités.
Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les normes de l'industrie pour la transformation digitale dans une méthodologie agile afin de stimuler l'amélioration continue et l'innovation.
Travailler avec des fournisseurs partenaires pour livrer les exigences fournies par diverses parties prenantes.
Rester informé des tendances et des développements de l'industrie en matière de technologie digitale et recommander des stratégies et des solutions pertinentes pour l'organisation, idéalement dans le secteur de l'assurance.
Agir en tant que champion du programme de transformation digitale, en promouvant la sensibilisation et l'adhésion au sein de l'organisation par le biais de la communication, de la formation et du soutien.
Qualifications
Rôle sur Salesforce: Expérience avec les solutions Salesforce et leur mise en œuvre.
Rôle sur les projets de données: Expérience spécifique dans la gestion de projets de données, y compris la mise en œuvre et l'optimisation de Snowflake et de Data Lake.
Rôle axé sur les projets TI/Business: Expérience dans la gestion de projets TI/Business, y compris la mise en œuvre de solutions logicielles et d'infrastructures TI.
Diplôme universitaire en commerce, technologie ou un domaine connexe ; un diplôme de maîtrise est un atout.
Expérience démontrée dans la direction d'initiatives de transformation à grande échelle dans les industries de l'assurance ou de l'automobile.
Compréhension solide des principes et des pratiques de gestion du changement.
Excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles.
Expérience dans la gestion de portefeuilles TI, de projets TI, d'affectations de ressources et de nivellement (10 à 15 ans).
Certifications pertinentes en gestion de projet, en gestion du changement ou en transformation digitale sont un atout, par exemple, un excellent niveau technique en matière d'outils et de méthodologie de gestion de projet (idéalement avec PMP/PMI).
Expérience éprouvée en tant que gestionnaire de programme ou dans un rôle similaire, avec un solide bilan de gestion réussie d'initiatives complexes de transformation digitale dans un cadre agile.
Compréhension approfondie des technologies digitales, des processus et des meilleures pratiques, y compris des domaines tels que le cloud computing, l'analyse de données, les applications d'entreprise, idéalement dans le secteur de l'assurance.
Expérience de travail avec des équipes TI ou dans le secteur de l'assurance est préférée.
Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de prioriser, de déléguer et de gérer plusieurs tâches simultanément dans une méthodologie agile.
Solides compétences en leadership et en communication, avec la capacité de construire un consensus et de conduire le changement de manière collaborative et influente.
La maîtrise du français serait un atout.
Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons trois Gestionnaires de Projet pour des postes en télétravail avec des déplacements occasionnels à prévoir à Toronto et/ou Vancouver. Ces contrats d'un an, renouvelables, nécessitent une expérience minimale de 10 ans en gestion de projet sur des projets similaires de transformation digitale. Les postes ouverts sont les suivants : un poste axé sur Salesforce, un autre sur des projets de données (Snowflake, Data Lake), et un dernier sur des projets TI/Business. La maîtrise de l'anglais est obligatoire, mais la connaissance du français est un atout.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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