comment réussir un entretien d'embauche vidéo

Les travailleurs du monde entier ressentent la pression. Bien que le marché du travail semble ralentir, de nombreux employeurs et entreprises sont en pleine expansion. De nombreuses entreprises fonctionnent également de manière hybride ou à distance, donc trouver un nouvel emploi n'est pas aussi difficile qu'il n'y paraît.

Le plus grand changement : les recherches d'emploi se déplacent vers le monde numérique.

Les employeurs et les recruteurs choisissent d'entrevue les candidats potentiels virtuellement plutôt que en personne. De plus en plus de gestionnaires d'embauche choisissent de faire leur première entrevue virtuellement au moins. Cependant, simplement parce que c'est via un appel vidéo ne signifie pas que vous devez le prendre moins au sérieux. Les employeurs prennent toujours les entrevues d'emploi au sérieux, et vous devriez aussi.

Bien que les entrevues virtuelles puissent sembler moins formelles que les entrevues traditionnelles, se préparer adéquatement pour les réussir est tout aussi important. Voici quelques conseils de guide d'entrevue vidéo pour une entrevue réussie.

préparez le terrain

L'environnement dans lequel vous vous trouvez fait toute la différence entre les entretiens en personne et virtuels. Lorsque vous visitez un potentiel employeur, vous pouvez évaluer l'ambiance de travail : est-elle conviviale, inclusive et ouverte ? Un entretien virtuel permet à un potentiel employeur de juger vos compétences professionnelles en fonction de votre contexte.

Avant de passer un appel vidéo, réfléchissez à ce que votre espace dit de vous. Y a-t-il du désordre à l'arrière-plan ? Y a-t-il des photos ou des affiches douteuses accrochées au mur ? Y a-t-il des bruits perturbateurs ?

Préparer le terrain pour un entretien réussi est une bonne idée. Choisissez un espace bien éclairé avec une bonne source de lumière, éliminez les éléments distracteurs de votre arrière-plan, organisez votre bureau et procurez-vous un bon casque d'écoute. La possibilité de faire bonne impression repose entièrement sur vous.

Si vous ne pouvez pas désencombrer votre arrière-plan, essayez d'utiliser le filtre de flou pour que le désordre derrière vous ne soit pas distrayant.

testez votre système

Tu n'as pas besoin de tester ton matériel lorsque tu te prépares pour une entrevue en personne. Cependant, c'est essentiel lorsque tu te prépares pour une entrevue vidéo. Rien n'est pire que de passer les premières minutes de ton entrevue d'emploi à demander : « Est-ce que tu m'entends? »

Avant ton entrevue prévue, prends le temps de t'assurer que ton matériel fonctionne correctement. Vérifie ta connexion internet en appelant un ami ou un membre de ta famille pour un essai. Assure-toi que ta connexion internet est solide.

Concentre-toi sur la qualité vidéo et sonore. Vérifie des choses comme un son haché, des images pixelisées et des retards dans la transmission. Tester ton équipement à l'avance te donnera le temps de réparer ce que tu peux ou de t'adapter à la situation.

Si tu rencontres des difficultés, déplace-toi dans une pièce avec une meilleure connexion internet. Si nécessaire, tu peux gentiment demander un appel téléphonique plutôt qu'une entrevue vidéo en direct. La clé est d'être proactif.

habillez-vous en conséquence

Nous savons ce que tu penses : une chemise habillée en haut et un pantalon de jogging en bas. Cela peut sembler être la tenue idéale pour une entrevue virtuelle, mais cela pourrait ne pas te donner la plus grande confiance. Pense à comment tu t'habilles pour une entrevue en personne.

Tu portes quelque chose qui te fait sentir professionnel, fort et incroyable. Comment tu te sens à propos de toi-même se traduit souvent dans ta performance lors d'une entrevue, alors essaie de planifier ta tenue d'entrevue de la tête aux pieds.

Nous ne préconisons pas non plus d'aller trop loin dans l'autre sens. Un costume complet avec cravate dans ta chambre n'est pas le look le plus réaliste ou authentique. Trouve le juste équilibre entre le professionnalisme et le confort en optant pour une belle chemise ou un pull en haut et un pantalon habillé en bas.

Admettons-le : tu ne veux pas montrer tes pantalons de jogging au gestionnaire d'embauche par hasard.

faites attention au non verbal

Tout se joue dans le langage corporel en ce qui concerne la communication et la réponse aux questions. Les indices non verbaux jouent un rôle majeur. Pense à ton comportement physique, à tes expressions faciales et à tes manières qui dirigent la conversation.

Lors d'une réunion virtuelle, tu dois prêter une attention particulière aux signaux sociaux pour maintenir la discussion confortable et productive. Remarque des choses comme le contact visuel et les signes de tête. Cela te donnera une idée si ton intervieweur est engagé ou distrait.

Sois attentif aux pauses dans le discours. Ce seront ton signal pour intervenir avec un commentaire ou une question. La communication non verbale ne vient pas aussi naturellement dans une conversation virtuelle, alors sois particulièrement attentif à comment tu te présentes. Assieds-toi droit, garde tes yeux fixés sur la conversation et essaie de ne pas gigoter.

Avec un peu de conscience, tu peux surmonter les limitations d'une discussion numérique.

Consulte ces cinq questions d'entrevue vidéo courantes.

envoyez un courriel de remerciement

Écris un court courriel de remerciement une fois que tu as terminé l'entrevue et que tu es revenu à ton pantalon de jogging. Une entrevue d'emploi virtuelle reste une entrevue d'emploi, donc suivre les courtoisies sociales habituelles peut t'aider à décrocher ce poste. Profite de cette occasion pour mettre en avant les raisons pour lesquelles tu es un excellent candidat, mais garde-le bref et concis.

Rappelle-toi, tu exprimes ta gratitude, tu ne fais pas de vente. Adapte le ton de ton courriel au ton de ta conversation.

L'entrevue était-elle plus formelle et structurée? Garde ton courriel professionnel. En revanche, si tu as eu une conversation décontractée avec le gestionnaire d'embauche, n'hésite pas à être plus informel.

Peu importe le format, ton futur employeur essaie toujours de décider si tu serais un bon ajout à leur équipe et à leur entreprise. Traite ta rencontre d'emploi virtuelle avec le même respect et la même attention qu'une entrevue en personne. Prends les mesures nécessaires pour te préparer, et tu te sentiras à l'aise et confiant lors de ton appel.