détails d'emploi
Conseiller.ère en acquisition de talents
Poste permanent, Rive-Sud de Québec
Vous croyez que le recrutement est bien plus qu’un simple processus administratif ? Pour vous, chaque embauche est une opportunité de transformer une équipe ? Nous recherchons un.e véritable ambassadeur.drice capable de dénicher les meilleurs talents dans un marché compétitif. En rejoignant cette équipe RH, vous ne ferez pas que combler des postes : vous bâtirez l'avenir d'une organisation en créant des connexions durables et une expérience candidat mémorable.
...
Lisez ce qui suit!
Avantages
Parmi les avantages:
- Rémunération compétitive établie selon l'expérience;
- Flexibilité au quotidien : horaire du lundi au vendredi et mode de travail hybride;
- Protection complète : gamme d'assurances collectives, REER collectif et compte de frais santé;
- Accès à de la télémédecine;
- Gym sur place;
- Club social actif;
- Possibilité d'évolution et de progression de carrière;
- Bien plus encore!
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Concevoir des plans d'attraction créatifs pour capter les meilleurs profils du marché;
- Assurer la gestion complète du parcours candidat, de la première approche à la recommandation finale;
- Utiliser des techniques de chasse de tête pour dénicher des expertises rares et stratégiques;
- Maximiser la présence de l'entreprise sur LinkedIn et les plateformes spécialisées;
- Propulser l'image de l'employeur lors d'événements majeurs et salons de l'emploi;
- Analyser les données de performance (KPI) pour élever les standards de recrutement;
- Travailler de concert avec les membres de l'équipe RH et coordonner les partenariats externes.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- BAC en RH, RI ou domaine connexe;
- Vous avez plus de 3 ans d'expérience en recrutement;
- Anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec des gestionnaires et candidats hors Québec sur une base régulière;
- Vous êtes proactif et vous avez la capacité à maintenir un rythme de travail rapide et
- Excellent sens de l'organisation;
- Aisance avec les outils et plateformes de recrutement;
- Vous aimez être à l’affût des nouvelles tendances du marché en matière de recrutement.
Sommaire
Conseiller.ère en acquisition de talents
Poste permanent, Rive-Sud de Québec
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons?
Postulez directement en ligne ou envoyez moi votre CV :
Par courriel : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous croyez que le recrutement est bien plus qu’un simple processus administratif ? Pour vous, chaque embauche est une opportunité de transformer une équipe ? Nous recherchons un.e véritable ambassadeur.drice capable de dénicher les meilleurs talents dans un marché compétitif. En rejoignant cette équipe RH, vous ne ferez pas que combler des postes : vous bâtirez l'avenir d'une organisation en créant des connexions durables et une expérience candidat mémorable.
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Avantages
Parmi les avantages:
- Rémunération compétitive établie selon l'expérience;
- Flexibilité au quotidien : horaire du lundi au vendredi et mode de travail hybride;
- Protection complète : gamme d'assurances collectives, REER collectif et compte de frais santé;
- Accès à de la télémédecine;
- Gym sur place;
- Club social actif;
- Possibilité d'évolution et de progression de carrière;
- Bien plus encore!
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Concevoir des plans d'attraction créatifs pour capter les meilleurs profils du marché;
...
- Assurer la gestion complète du parcours candidat, de la première approche à la recommandation finale;
- Utiliser des techniques de chasse de tête pour dénicher des expertises rares et stratégiques;
- Maximiser la présence de l'entreprise sur LinkedIn et les plateformes spécialisées;
- Propulser l'image de l'employeur lors d'événements majeurs et salons de l'emploi;
- Analyser les données de performance (KPI) pour élever les standards de recrutement;
- Travailler de concert avec les membres de l'équipe RH et coordonner les partenariats externes.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- BAC en RH, RI ou domaine connexe;
- Vous avez plus de 3 ans d'expérience en recrutement;
- Anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec des gestionnaires et candidats hors Québec sur une base régulière;
- Vous êtes proactif et vous avez la capacité à maintenir un rythme de travail rapide et
- Excellent sens de l'organisation;
- Aisance avec les outils et plateformes de recrutement;
- Vous aimez être à l’affût des nouvelles tendances du marché en matière de recrutement.
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Poste permanent, Rive-Sud de Québec
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons?
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Par courriel : marie-julie.clement@randstad.ca
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Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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