détails d'emploi
Spécialiste en acquisition de talents
Poste permanent
Boisbriand
Tu es un·e mordu·e du recrutement qui carbure aux défis ? On a une opportunité en or pour toi à Boisbriand. En tant que Spécialiste en acquisition de talents, tu ne te contentes pas de pourvoir des postes : tu deviens le ou la partenaire stratégique de nos gestionnaires pour bâtir les équipes de demain.
...
Ton quotidien ? Gérer le cycle complet de recrutement dans un secteur industriel et logistique en pleine effervescence. Tu utiliseras ton expertise en ressources humaines pour dénicher les perles rares et conseiller les directions sur les meilleures stratégies d'embauche.
Prêt·e à faire passer ta carrière à la vitesse supérieure ?
Avantages
Entant que spécialiste en acquisition de talents tu recevras les avantages sujivants:
• Salaire compétitif et reconnaissance de ton expertise en ressources humaines.
• Régime de retraite généreux avec contribution de l'employeur.
• Assurance complète (médical, dentaire, vision, vie et invalidité).
• Programme d'aide aux employé·e·s, bourses d'études et achat d'actions.
• Autonomie réelle et environnement de travail flexible et stimulant (1 journée de télétravail par semaine).
Responsabilités
Les responsabilités de ce rôle en acquisition de talents à Boibriand sont les suivantes:
• Piloter le cycle complet de recrutement avec une approche axée sur l’expérience candidat·e.
• Agir comme conseiller·ère expert·e auprès des gestionnaires pour optimiser la planification de la main-d’œuvre.
• Créer des tactiques de marketing de recrutement innovantes pour faire briller la marque employeur.
• Bâtir et entretenir des bassins de talents stratégiques pour les besoins futurs de l'organisation.
• Analyser les tendances du marché des ressources humaines et les indicateurs de performance (KPI).
• Effectuer des visites de terrain pour rester connecté·e aux réalités des différents districts.
Qualifications
Notre candidat.e idéale possède les qualifications et compétences suivantes pour ce rôle en acquisition de talents:
• Minimum de 4 ans d’expérience en recreutement.
• Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Expérience dans le secteur industriel, logistique ou du transport (un atout).
• Permis de conduire valide et véhicule requis pour tes déplacements.
• Formation pertinente en ressources humaines ou en gestion.
Sommaire
Postule dès maintenant en envoyant ton CV à julie.charbonneau@randstad.ca ou directement sur cet affichage. J'ai bien hâte de te rencontrer !
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches, contacte-moi pour découvrir d'autres opportunités passionnantes qui propulseront ta carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Boisbriand
Tu es un·e mordu·e du recrutement qui carbure aux défis ? On a une opportunité en or pour toi à Boisbriand. En tant que Spécialiste en acquisition de talents, tu ne te contentes pas de pourvoir des postes : tu deviens le ou la partenaire stratégique de nos gestionnaires pour bâtir les équipes de demain.
Ton quotidien ? Gérer le cycle complet de recrutement dans un secteur industriel et logistique en pleine effervescence. Tu utiliseras ton expertise en ressources humaines pour dénicher les perles rares et conseiller les directions sur les meilleures stratégies d'embauche.
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Avantages
Entant que spécialiste en acquisition de talents tu recevras les avantages sujivants:
• Salaire compétitif et reconnaissance de ton expertise en ressources humaines.
• Régime de retraite généreux avec contribution de l'employeur.
• Assurance complète (médical, dentaire, vision, vie et invalidité).
• Programme d'aide aux employé·e·s, bourses d'études et achat d'actions.
...
• Autonomie réelle et environnement de travail flexible et stimulant (1 journée de télétravail par semaine).
Responsabilités
Les responsabilités de ce rôle en acquisition de talents à Boibriand sont les suivantes:
• Piloter le cycle complet de recrutement avec une approche axée sur l’expérience candidat·e.
• Agir comme conseiller·ère expert·e auprès des gestionnaires pour optimiser la planification de la main-d’œuvre.
• Créer des tactiques de marketing de recrutement innovantes pour faire briller la marque employeur.
• Bâtir et entretenir des bassins de talents stratégiques pour les besoins futurs de l'organisation.
• Analyser les tendances du marché des ressources humaines et les indicateurs de performance (KPI).
• Effectuer des visites de terrain pour rester connecté·e aux réalités des différents districts.
Qualifications
Notre candidat.e idéale possède les qualifications et compétences suivantes pour ce rôle en acquisition de talents:
• Minimum de 4 ans d’expérience en recreutement.
• Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Expérience dans le secteur industriel, logistique ou du transport (un atout).
• Permis de conduire valide et véhicule requis pour tes déplacements.
• Formation pertinente en ressources humaines ou en gestion.
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Postule dès maintenant en envoyant ton CV à julie.charbonneau@randstad.ca ou directement sur cet affichage. J'ai bien hâte de te rencontrer !
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches, contacte-moi pour découvrir d'autres opportunités passionnantes qui propulseront ta carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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