détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable et paie pour notre client, un acteur incontournable et déterminant de la vie culturelle locale et régionale à Drummondville. Dans le cadre de ce poste permanent de 35 heures par semaine, vous aurez la chance d'évoluer au sein d'un secteur para-municipal stimulant sous la supervision de la directrice des finances. Il s'agit d'une opportunité en or pour une personne autonome désirant mettre à profit son expertise en paie et comptabilité au sein d'un environnement de travail sain, humain et enrichissant.
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Avantages
Ce poste de technicien·ne comptable et paie à Drummondville offre une gamme d'avantages exceptionnels pour soutenir votre bien-être :
• Salaire compétitif selon votre expérience.
• Horaire de travail de 35 heures par semaine (du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30) avec une belle flexibilité d'aménagement.
• Politique de congés bonifiée et attrayante, incluant 3 semaines de vacances dès la première année, en plus de la fermeture complète de l'entreprise durant la période des fêtes (2 semaines payées).
• Horaire d'été avantageux permettant de terminer tôt le vendredi après-midi.
• Accès à une banque de temps accumulé pour une conciliation travail-famille optimale.
• Assurances collectives complètes après 3 mois (incluant invalidité, télémédecine et assurance voyage), assumées à 60 % par l'employeur.
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif disponible après 3 mois avec une contribution des plus compétitives sur le marché.
• Allocation de bien-être de 300 $ par année pour l'activité physique.
• Activités sociales régulières organisées par un comité social dynamique et engagé.
• Rabais pour les employés.
Responsabilités
En tant que membre clé de l'équipe, vos missions quotidiennes au poste de technicien·ne comptable et paie s'articuleront autour des priorités suivantes :
• Prendre en charge l'intégralité du processus de paie hebdomadaire, incluant le calcul des déductions, la production des rapports et la gestion des différentes remises gouvernementales.
• Analyser de manière critique les méthodes actuelles afin de structurer et d'optimiser les procédures liées à la paie de l'organisation.
• Assurer le suivi et la saisie rigoureuse de la facturation des comptes clients ainsi que des comptes fournisseurs (AP).
• Piloter les opérations quotidiennes de trésorerie en assurant la préparation, la comptabilisation et le traitement des dépôts.
• Collaborer activement à la production des livrables de fin de mois en effectuant les écritures de régularisation, les conciliations bancaires et les analyses financières requises.
• Soutenir la directrice des finances dans la planification stratégique annuelle, incluant la préparation du budget, le suivi des liquidités et le montage du dossier de vérification de fin d'année.
• Veiller à la conformité fiscale de l'organisation en prenant en charge la production et la déclaration trimestrielle des rapports de taxes (TPS et TVQ).
Qualifications
Pour que votre candidature soit retenue pour ce poste en finance et en comptabilité, vous devez répondre aux critères suivants :
• Détenir un minimum de 5 ans d'expérience pertinente et concrète dans la gestion et le traitement de la paie.
• Posséder une excellente maîtrise du logiciel de comptabilité Acomba.
• Avoir une formation académique pertinente, idéalement un Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou en gestion de la paie.
• Démontrer une solide compréhension des lois sur les normes du travail et de la fiscalité au Québec.
• Être en mesure de travailler à temps plein en présentiel à Drummondville.
Sommaire
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans leur domaine. Nous vous invitons dès aujourd'hui à postuler directement sur notre site web ou à entrer en contact avec moi à alexis.demers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable et paie pour notre client, un acteur incontournable et déterminant de la vie culturelle locale et régionale à Drummondville. Dans le cadre de ce poste permanent de 35 heures par semaine, vous aurez la chance d'évoluer au sein d'un secteur para-municipal stimulant sous la supervision de la directrice des finances. Il s'agit d'une opportunité en or pour une personne autonome désirant mettre à profit son expertise en paie et comptabilité au sein d'un environnement de travail sain, humain et enrichissant.
Avantages
Ce poste de technicien·ne comptable et paie à Drummondville offre une gamme d'avantages exceptionnels pour soutenir votre bien-être :
• Salaire compétitif selon votre expérience.
• Horaire de travail de 35 heures par semaine (du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30) avec une belle flexibilité d'aménagement.
• Politique de congés bonifiée et attrayante, incluant 3 semaines de vacances dès la première année, en plus de la fermeture complète de l'entreprise durant la période des fêtes (2 semaines payées).
• Horaire d'été avantageux permettant de terminer tôt le vendredi après-midi.
...
• Accès à une banque de temps accumulé pour une conciliation travail-famille optimale.
• Assurances collectives complètes après 3 mois (incluant invalidité, télémédecine et assurance voyage), assumées à 60 % par l'employeur.
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif disponible après 3 mois avec une contribution des plus compétitives sur le marché.
• Allocation de bien-être de 300 $ par année pour l'activité physique.
• Activités sociales régulières organisées par un comité social dynamique et engagé.
• Rabais pour les employés.
Responsabilités
En tant que membre clé de l'équipe, vos missions quotidiennes au poste de technicien·ne comptable et paie s'articuleront autour des priorités suivantes :
• Prendre en charge l'intégralité du processus de paie hebdomadaire, incluant le calcul des déductions, la production des rapports et la gestion des différentes remises gouvernementales.
• Analyser de manière critique les méthodes actuelles afin de structurer et d'optimiser les procédures liées à la paie de l'organisation.
• Assurer le suivi et la saisie rigoureuse de la facturation des comptes clients ainsi que des comptes fournisseurs (AP).
• Piloter les opérations quotidiennes de trésorerie en assurant la préparation, la comptabilisation et le traitement des dépôts.
• Collaborer activement à la production des livrables de fin de mois en effectuant les écritures de régularisation, les conciliations bancaires et les analyses financières requises.
• Soutenir la directrice des finances dans la planification stratégique annuelle, incluant la préparation du budget, le suivi des liquidités et le montage du dossier de vérification de fin d'année.
• Veiller à la conformité fiscale de l'organisation en prenant en charge la production et la déclaration trimestrielle des rapports de taxes (TPS et TVQ).
Qualifications
Pour que votre candidature soit retenue pour ce poste en finance et en comptabilité, vous devez répondre aux critères suivants :
• Détenir un minimum de 5 ans d'expérience pertinente et concrète dans la gestion et le traitement de la paie.
• Posséder une excellente maîtrise du logiciel de comptabilité Acomba.
• Avoir une formation académique pertinente, idéalement un Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou en gestion de la paie.
• Démontrer une solide compréhension des lois sur les normes du travail et de la fiscalité au Québec.
• Être en mesure de travailler à temps plein en présentiel à Drummondville.
Sommaire
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans leur domaine. Nous vous invitons dès aujourd'hui à postuler directement sur notre site web ou à entrer en contact avec moi à alexis.demers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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