détails d'emploi
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) de données / Développeur(euse) BI chevronné(e) et visionnaire pour propulser l'équipe d'un joueur majeur du secteur de l'énergie au Canada. Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle déterminant dans la modernisation de notre infrastructure de données, la transformation de l'information brute en insights stratégiques et la conception de pipelines robustes. Si vous êtes passionné(e) par la fiabilité des données, les architectures cloud et l'intelligence d'affaires, cette opportunité vous permettra de laisser une empreinte concrète.
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Avantages
Formule hybride flexible : Profitez d'un excellent équilibre de vie grâce à un horaire de 2 jours par semaine dans nos bureaux du centre-ville de Montréal et 3 jours en télétravail.
Continuité à long terme : Bénéficiez d'un mandat d'envergure stable, soutenu par un processus d'intégration rigoureux et de fortes possibilités de renouvellement.
Culture collaborative : Évoluez au sein d'un environnement de travail axé sur l'innovation, le partage des connaissances et l'excellence technique.
Emplacement de choix : Des bureaux modernes situés au centre-ville, facilement accessibles en transports en commun.
Responsabilités
Architecture de pipelines : Concevoir, déployer et optimiser des pipelines de données ETL/ELT automatisés et évolutifs pour traiter des données structurées et non structurées.
Modélisation des données : Développer des modèles de données performants et structurer l'entrepôt de données pour en assurer la fiabilité et la rapidité d'accès.
Intelligence d'affaires (BI) : Créer des tableaux de bord et des visualisations de données intuitives pour guider les différentes unités d'affaires dans leurs décisions.
Gouvernance et conformité : Veiller au respect des normes de sécurité, de confidentialité et de qualité de l'information sur l'ensemble de nos plateformes.
Collaboration transversale : Travailler en étroite synergie avec les ingénieurs logiciels, les analystes et les parties prenantes pour bien cerner leurs besoins opérationnels.
Qualifications
Expérience : Détenir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en ingénierie de données, en intelligence d'affaires ou dans un domaine technique connexe.
Compétences techniques : Maîtrise approfondie de SQL et de langages de programmation (Python ou Scala), jumelée à une expérience pratique des plateformes infonuagiques (Azure, AWS ou GCP) et d'outils comme Snowflake ou Databricks.
Outils BI : Expérience confirmée dans la création de rapports avancés avec Power BI, Tableau ou Looker.
Méthodologies : Solide compréhension des concepts d'entreposage de données, de la modélisation dimensionnelle (Kimball) et des pratiques CI/CD adaptées aux données.
Compétences linguistiques : Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Emplacement : Montréal, QC (Centre-ville – Hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail)
Type de poste : Contractuel (12 mois, renouvelable)
Secteur d'activité : Énergie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) de données / Développeur(euse) BI chevronné(e) et visionnaire pour propulser l'équipe d'un joueur majeur du secteur de l'énergie au Canada. Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle déterminant dans la modernisation de notre infrastructure de données, la transformation de l'information brute en insights stratégiques et la conception de pipelines robustes. Si vous êtes passionné(e) par la fiabilité des données, les architectures cloud et l'intelligence d'affaires, cette opportunité vous permettra de laisser une empreinte concrète.
Avantages
Formule hybride flexible : Profitez d'un excellent équilibre de vie grâce à un horaire de 2 jours par semaine dans nos bureaux du centre-ville de Montréal et 3 jours en télétravail.
Continuité à long terme : Bénéficiez d'un mandat d'envergure stable, soutenu par un processus d'intégration rigoureux et de fortes possibilités de renouvellement.
Culture collaborative : Évoluez au sein d'un environnement de travail axé sur l'innovation, le partage des connaissances et l'excellence technique.
Emplacement de choix : Des bureaux modernes situés au centre-ville, facilement accessibles en transports en commun.
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Responsabilités
Architecture de pipelines : Concevoir, déployer et optimiser des pipelines de données ETL/ELT automatisés et évolutifs pour traiter des données structurées et non structurées.
Modélisation des données : Développer des modèles de données performants et structurer l'entrepôt de données pour en assurer la fiabilité et la rapidité d'accès.
Intelligence d'affaires (BI) : Créer des tableaux de bord et des visualisations de données intuitives pour guider les différentes unités d'affaires dans leurs décisions.
Gouvernance et conformité : Veiller au respect des normes de sécurité, de confidentialité et de qualité de l'information sur l'ensemble de nos plateformes.
Collaboration transversale : Travailler en étroite synergie avec les ingénieurs logiciels, les analystes et les parties prenantes pour bien cerner leurs besoins opérationnels.
Qualifications
Expérience : Détenir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en ingénierie de données, en intelligence d'affaires ou dans un domaine technique connexe.
Compétences techniques : Maîtrise approfondie de SQL et de langages de programmation (Python ou Scala), jumelée à une expérience pratique des plateformes infonuagiques (Azure, AWS ou GCP) et d'outils comme Snowflake ou Databricks.
Outils BI : Expérience confirmée dans la création de rapports avancés avec Power BI, Tableau ou Looker.
Méthodologies : Solide compréhension des concepts d'entreposage de données, de la modélisation dimensionnelle (Kimball) et des pratiques CI/CD adaptées aux données.
Compétences linguistiques : Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Emplacement : Montréal, QC (Centre-ville – Hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail)
Type de poste : Contractuel (12 mois, renouvelable)
Secteur d'activité : Énergie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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